“机会公平”强调市场主体间平等的竞争地位,有利于提高经济效率;“结果公平”强调人们收入分配的平等,有利于防止贫富分化,维护社会稳13.经济学家把公平划分为“机会公平”和“结果公平”。“机会公平”强调市场主体间平等的竞争地位,有利于提高经济效率;“结果公平”强调人们收入分配的平等,有利于防止贫富分化,维护社会...
建立就业信息平台,提高劳动者最低工资标准、给予贫困地区以优惠的产业政策,这均属于结果公平,①③不合题意。 ②④:“机会公平”强调市场主体间平等的竞争地位,有利于提高经济效率。文化市场综合行政执法队打击侵权盗版等不法经营行为、允许非公有制企业进入航空、银行等垄断性行业,这均体现了市场主体平等的竞争地位,属于...
公平可以理解为“机会公平”和“结果公平”等不同方面。在经济学上,“机会公平”强调市场主体间平等的竞争地位,有利于提高经济效率;“结果公平”强调人们收入分配的平等,有利于防止贫富分化,维护社会稳定。下列措施属于“机会公平”的是 ①打击侵权盗版等不法经营的行为 ②提高城市居民最低生活保障标准 ③允许非公有制企...
机会公平:又称机会均等,是一种理想状态,指的是人们在同样的考试或者面试中具有相同的资格而不会因为外在的客观因素而导致机会的缺失。结果公平:指的是人们参与社会活动之后获得的待遇、分配等等具有公正性,结果的公平是最终衡量公平与否的重要指标。结果公平是人们追求公平的根本目的,也就是说唯有结果...
公平可以理解为“机会公平和“结果公平”等不同方面。在经济学上,“机会公平”强调市场主体间平等的竞争地位,有利于提高经济效率:“结果公平”强调人们收入分配的平等,有利于防止
机会公平与结果公平的和谐共存,可以有效缓解社会焦虑。以工资差距为例,美国白领与蓝领的收入比例相对合理,这在一定程度上减少了社会的焦虑情绪。在中国,如果蓝领的工资能提升至白领的78%-100%,那么社会焦虑将显著降低。同样,如果体制外收入能达到体制内收入的78%-100%,人们在职场竞争中的心理压力也...
机会公平与结果公平相互补充,焦虑的根源在于机会的不平等。如曹德旺所言,美国白领与蓝领之间的薪资差距,折射出中国社会内部分化的现状。若能缩小蓝领与白领、体制内外收入的差距,焦虑情绪将得到有效缓解,社会竞争的氛围也会更加和谐。金钱是社会关系中的重要因素,对于寻求婚恋市场竞争力的个体而言,经济...
💭今天,我观看了一期关于平权运动的读书分享视频,分享者提到了我们追求的是结果公平还是机会公平。结果公平意味着女性要去做男性的工作,比如公司里有十个职位,五个给女性,五个给男性。如果有两个是领导层,一个manager是女性,一个manager是男性,那就是所谓的结果公平。🤔...
②不符合题意,利用行政和经济手段调控经济发展,缩小地区差距,属于结果公平;③符合题意,允许非公有制企业进入航空、银行等垄断性行业,是在市场准入方面减少对非公经济的限制、让更多的市场主体参与竞争,属于机会公平;④符合题意,促进劳动力资源的优化配置,有助于劳动者平等就业选择职业、企业择优录用,属于机会公平。故选...
财政与税收如何影响机会公平、过程公平、结果公平如下:一、机会公平 机会公平是指每个人都有平等的机会去追求自己的目标,而财政和税收政策可以通过提供平等的基础设施、教育和培训来促进机会公平。 例如,政府可以通过投资基础设施建设来提供公共交通、通信网络和清洁的水源等基础设施,以确保每个人都有平等的...