人力资源管理本科毕业论文参考选题doc 一、说明:以下题目仅供同学们选题时参考,同学们的选题应当与此有所不同, 或者是全新选题. 二、选题要求 1、避免题目过大过空,如“中国(或我国)企业管理问题研究",“世界经济问题 研究"等.同时,也要尽量避免出现“浅论(或浅析)***”份量较轻的 题目。 2、选题紧密结合所...
人力资源管理本科毕业论文选题企业员工培训方向 本文通过对民康医院员工培养现状分析,找出了目前员工培养中存在问题,并针对问题,提出改进措施。通过对民康医院员工培训现状分析可知,目前民康医院员工培训中存在培训需求分析不到位,培训计划缺乏系统性,培训课程缺乏与时俱进,培训效果评估不完善。通过对民康医院员工培养现存问题...
第五章 山西大华玻璃实业有限公司员工培训的对策11 5.1建立科学有效的培训管理制度11 5.2完善培训激励...
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4.专业方向:组织心理与人力资源管理、心理健康咨询与教育、临床与咨询心理学(初试不区分研究方向,为应用心理)5.参考用书:📖☀️《普通心理学》(第5版)-彭聃龄,北京师范大学出版社,2018年☀️《社会心理学》(第5版)-全国13所高等院校社会心理学编写组稿,南开大学出版社,2016年;☀️《心理学研究方法:...
5.1建立科学有效的培训管理制度11 5.2完善培训激励机制12 5.3建立培训效果评估机制12 5.4丰富培训...