本案为一起劳动争议案件,被告的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》“第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。驳回原告徐某某的诉讼请求,本案免收案件受理费。 北京冠华英才国际经济技术有限公司与王某某...
劳动者有下列情形之一, 用人单位不得依据本法第四十条、 第四十一条要求解除劳动协议: ( ) A. 从事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检验, 或者疑
劳动者有以下情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ( ) A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似职
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者
劳动者有下列情形之一旳,用人单位不得根据本法第四十条、第四十一条旳规定解除劳动协议: ( ) A. 从事接触职业病危害作业旳劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似
[单选题]劳动者存在()情形,用人单位不得解除劳动合同,同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。( ) A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 C. 生产经营发生严重困难的 ...
【单选】83,劳动者存在()情形,用人单位不得解除劳动合同,同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。#特种作业操作证 #焊工证 #电工证 #焊工常考题 #叉车证 - 焊工电工办证培训(鹿邑华阳张老师)于20240603发布在抖音,已经收获了11.8万个喜
劳动者存在( )情形,用人单位不得解除劳动合同,同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 #特种作业操作证考试 #焊工证 #焊工理论题库 #干货分享 #考神附体 #逢考必过 #高考加油 #考证, 视频播放量 19、弹幕量 0、点赞数 0、投硬币枚数 0、收
劳动者有下列哪个情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()[单选题] A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; C. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; D. 以上情况均不...