现有的政工工作管理中缺少一套评价及考核制度,政工人员没有奖惩,企业也无从得知职工政治思想学习的状况,对政工工作是否到位没有确定的标准,致使很多政工人员自身散漫,缺乏热情,企业职员认为政工工作可有可无,仅是一种形式,多采取应付态度。由此可见,传统的政工工作管理模式已明显落后于如今的企业发展。 2.2 政工人员力量...
不仅要掌握思想政工作的精髓,更要结合企业的实际情况加以运用,要根据每个员工的不同个性特点和工作表现来开展政工工作,将所学的政工业务应用到员工的思想开导中去。 4 小结 现在社会是一个竞争和高速发展的社会,作为社会中的每一个小分子―企业,加强思想政治工作对企业的发展起着重要的作用,可以起到风向标的思想指导...