如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 综上所述,学校举行末尾淘汰制辞退老师时,需要按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付赔偿金。赔偿金...
一、末位淘汰被辞退有补偿金吗1、末位淘汰被辞退有补偿金，且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。因为末尾淘汰制度中处以末位的劳动者，并不代表其不能胜任工作。因为单位不能以劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作为由将其辞退。所以这种情况单...
末位淘汰制 | 帮你少踩坑之九--末尾淘汰制。 公司实行末位淘汰制,考核不合格就说你不能胜任工作,以此为由开除你,这种情况属于违法解除,你是可以拿到2n的赔偿金的,为什么呢? 无论团队是10个人还是20个人,即便团队里全是业务精英,只要是考核,肯定会有最后一名,对吧?你能说最后一名就是不能胜任工作吗?当然不能...