企业为员工按时足额缴纳五险一金,是国家法律规定企业必须承担的义务,企业与员工私底下达成的任何形式的协议均无效;一旦产生纠纷,企业可能面临以下风险: 社保稽查。社保入税之后,缴费基数与员工平均工资是否一致,将更加容易核查,如大量人员不按规定缴纳社保公积金,将会面临社保机构的全面稽查,将企业过去几年的社保缴纳情况...
企业未按时足额缴纳五险一金,潜在风险揭示 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,除责令限期缴纳外,可能按日加收千分之二的滞纳金,甚至强制征缴。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的...
一,公司不交五险 公司不交五险,是违法的. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 单位逾期不缴纳社保的,员工可以要求单位补缴,也可以向社保部门投诉. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的...