在《未来的工作：传统雇用时代的终结》书中提到，未来最优秀的员工可能不一定是公司的内部员工，而是来自外部的自由工作者。未来的职场可能是这样的：员工不一定都是朝九晚五的打卡上班，有些是通过各种平台寻找合作项目，承包机构，以自由职业者的身份参与工作内容，书中称这样的职场趋势为“超职场”趋势。书中提到随...
在传统雇佣制下，人才和资金始终是压在我们头上的两座山，企业发展全仰仗老板一个人。你投人投钱还不...
就是被雇佣的工作者给客户的产品。未来工作任务会分成更多小任务给人来做,未来更多人随时随地完成任务。 2、组织结构 传统的组织之间缺少开放,未来外包公司与合作公司开放探讨,客户也可能参与,把部门的优势和其他部门或公司优点组合,保证组织高效率运作就行。 3、回报方式 及时性:未来每完成一个任务就及时结算报酬; ...
美国学者约翰·布德罗博士在2016年出版的《未来的工作:传统雇佣模式的终结》一书曾预测: 未来20年,90%的全职岗位将逐渐消失,许多全职员工将变成自由职业者。 传统工作按月雇佣为基础,形成朝九晚五的工作模式。 然而,当一些人发现,自己除了做一项工作之外,还有其他工作技能的时候,就会希望重新规划自己的时间,尽可能的...