用人单位未报告职业病、疑似职业病的,()。A.责令限期改正B.给予警告C.处1万元以下的罚款D.处2万元以上5万元以下的罚款
用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》规定,未报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处 1万 元以下的罚款;弄虚作假的,并处2万元以上5万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。 相关知识点: 试题来...
用人单位未报告职业病、疑似职业病的,由监管部门责令限期改正,给予警告,可以并处( )的罚款。( ),本题来源于职业病防治复习题
结果1 题目( )未按规定报告职业病.疑似职业病的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。( )——[单选题] A. 用人单位 B. 医疗卫生机构 C. 用人单位和医疗卫生机构 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏 ...
用人单位未报告职业病、疑似职业病的,由()责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下的罚款。A.卫生计生行政部门B.安全生产监督管理部门C.公安机关
用人单位未报告职业病、疑似职业病的,由( )部门责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下的罚款;弄虚作假的,并处2万元以上5万元以下的罚款。 A. 劳动保障 B. 安全生产监督管理 C. 卫生行政 相关知识点: 试题来源: 解析 B.安全生产监督管理 反馈 收藏 ...
百度试题 题目、《用人单位职业健康监护监督管理办法》第三十条规定:用人单位违反本办法规定,未报告职业病、疑似职业病的,由( ) A. 劳动保障 B. 安全生产监督管理 C. 卫生行政 相关知识点: 试题来源: 解析 B.安全生产监督管理
根据《职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处( )万元以下的罚款。A.1 B
结果1 题目 用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,未报告职业病、疑似职业病的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下的罚款;弄虚作假的,并处2万元以上5万元以下的罚款。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏 ...
用人单位未报告职业病、疑似职业病的,由监管部门责令限期改正,给予警告,可以并处( )的罚款。()A.1万元以下B.5千元以下C.1万元以上D.5千元以上