面试时被问“你期望的薪资是多少”,有多种回答角度与方法,分别罗列如下: 第一, 可以讲自己现在的薪资(或者是离职前的薪资)是多少,这种表达也就是委婉地告知面试官,我们不希望新岗位的薪资低于以前,人往高处走水往低处流,这个大家都懂; 第二, 可以直接谈一个试用期内自己所能接受待遇的底限,只是在表述的时候...
期望薪资怎么回答 1:明确底线 当面试官问你:“期望薪资是多少”时,我们可以明确地告诉他自己的期望薪资,亮出自己的底牌,以及底线。但是同样的也要说出理由,看你是否值得公司出那么多钱来聘用你。如果你真的有你自己所说的那么优秀,那么面试官可能会对你刮目相看,因为你对自己的认识很充分。但也切记别狮子大开口...
1、直接告诉HR:我想要年薪XX,月薪XX; 2、婉转告诉HR:我想要比现在多百分之多少的增长; 3、反问HR:贵公司这个职位可以给的薪酬是多少呢? 4、反问HR:贵公司觉得我值多少钱呢?你们能开多少薪资呢? 5、回避问题:我觉得贵公司一定有自己的薪酬标准,你们按照能够给的薪酬开个价告诉我就好了,我能接受就接,不能接...
当HR问你期望薪资时,你可以采取以下策略来回答: 1、研究市场行情:在回答之前,先了解一下该职位在市场上的薪资范围。可以通过网络上的招聘网站、行业报告或与行业内的人士交流来获取相关信息。 2、依据经验和能力定价:考虑自己的经验、技能和能力,并与该职位所需的要求进行对比。这样可以更准确地估计自己的价值,并提...
当HR询问你的期望薪资时,你可以采取以下几种策略来回答: 1. 研究市场价值:在面试前,你应该对类似岗位的市场薪资有所了解。如果你的投递公司的岗位薪资范围是7k-10k,你可以根据这个范围和你自己的工作经验、技能以及市场情况来设定一个合理的期望值。 2. 给出一个范围:你可以给出一个薪资范围,而不是一个具体的...
首先,回答薪资问题时,诚实透明是关键。不要害怕说出你的期望薪资,但要注意表达方式,避免过于直接或冒犯。你可以说:“根据市场行情和我的经验,我希望能在XX元至XX元之间。”这样既表达了你的期望,又给双方留有余地。 二、结合自身情况 在表达期望薪资时,结合自己的实际情况和经验是非常重要的。如果你对某个职位非...
1、直接回答期望的薪资是某某某某。这个是直接表达的一种方式 2、回答我很愿意接受贵公司相应岗位的薪资福利,表示诚意,让对方感受你的诚意 3、回答我相信公司有成熟的薪酬体制,然后抛给对方主动说出来,这句话可以十足的不失真诚赞美对方公司,因为多半只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体系。 4、以上...
在表达薪资期望时,要尽量真诚。你可以结合自己的实际情况,同时参考网络、人才市场调研结果或者相关行业薪资报告来给出你的期望薪资。真实反映自己的能力和市场价位,不仅能显示出你的诚意,也可以让企业看到你对自己职业生涯的重视。 二、 试探原则 可以在初次询问企业岗位信息时,顺便了解一下该职位的薪酬区间范围,做到心...
参考回答:我认为你希望聘用的员工可以促进公司我业务,我会在新工作中付出加倍的努力,我会证明,您对我的投资将会得到最高的回报。 7、您对自己的收入期望是多少? 这是一个非常“危险”的问题,一定要谨慎回答,尽可能不要在第一次面试的时候提供薪资数额,否则你可能会因此而丢掉一份工作或者是你低估了自己的价值,...