期望理论认为明确组织使命和目标可以提高员工的满意度。以下是详细说明: 明确组织使命和目标的重要性: 明确组织使命和目标能够让员工清晰地了解公司的方向和愿景,从而激发他们的工作热情和动力。 当员工认同并致力于实现这些目标时,他们会感到自己的工作是有意义的,这能够显著提升他们的满意度和忠诚度。 增强员工责任感...
百度贴吧内打开 继续访问 百度贴吧 聊兴趣 上贴吧 打开 chrome浏览器 继续 综合 贴 吧 人 直播 成教作业网吧 zhanglu_cmbc 成教作业网 电大形考作业答案 行政组织学题目37:工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提...