您提到的期望理论确实是一个重要的管理学概念,它强调了明确组织使命和目标对于员工满意度的影响。作为公司总裁,我非常认同这一观点。 明确组织使命和目标,能够让员工清晰地了解公司的方向和愿景,从而激发他们的工作热情和动力。当员工认同并致力于实现这些目标时,他们会感到自己的工作是有意义的,这能够显著提升他们的满...
百度贴吧内打开 继续访问 百度贴吧 聊兴趣 上贴吧 打开 chrome浏览器 继续 综合 贴 吧 人 直播 成教作业网吧 zhanglu_cmbc 成教作业网 电大形考作业答案 行政组织学题目37:工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提...