西周实行“朝聘制度”。“诸侯之于天子,比年(每年)一小聘,三年一大聘,五年一朝”。“朝”是诸侯亲自去王都朝拜天子,“聘”指诸侯派大夫代表自己去问候天子。当朝不朝,天子将对
B[解析]根据材料“诸侯对天子,每年一小聘,三年一大聘,五年一朝”可知,西周时期诸侯对天子朝聘,朝聘制度符合周朝的礼制规定,且“当朝不朝,天子将对违制诸侯进行处罚”,如果诸侯违背朝聘制度,将会受到天子的惩罚,以此维护周朝的统治秩序,说明周朝礼制与政治相结合,故选B项;西周时期的宗法制将血缘与政治紧密结合,排除A...
《周代朝聘制度研究》是吉林大学古籍研究所博士生导师李无未教授的博士学位论文。前人对周代朝聘问题关注的很多,但大多是在一些枝节问题上下功夫考证,往往忽略了整体性研究,所以很多问题没有谈清楚。李无未教授的《周代朝聘制度研究》是从整体上对周代朝聘制度进行了系统、全面的研究,材料收集广泛、丰富,对史料分析透彻、...
李无未先生秉承“对后世影响深远的诸多文化内容,都可以在尧舜那里寻找到源头”的信念,从尧舜时期开始探讨朝聘制度的产生及特点,然后从夏到商再到西周,沿着源头一步一步走来,就像一个行者在历史长河边徘徊,寻找一个个前人留下的足迹,收集着前人留下的光环,把它串成一串明亮的彩虹。 《周代朝聘制度研究》,让人感受...
24.西周时期,贵族社会重要的邦交礼仪是朝聘礼,礼仪程序贯穿着礼物互赠等。到春秋时期,礼赠主体由周王室向诸侯霸主转移;至战国时期,明尊卑、序上下的朝聘制度逐渐被废弃,新的
高中历史组卷系统,试题解析,参考答案:西周实行“朝聘制度”。“诸侯之于天子,比年(每年)一小聘,三年一大聘,五年一朝”。“朝”是诸侯亲自去王都朝拜天子,“聘”
《周代朝聘制度研究》是吉林大学古籍研究所博士生导师李无未教授的博士学位论文。前人对周代朝聘问题关注的很多,但大多是在一些枝节问题上下功夫考证,往往忽略了整体性研究,所以很多问题没有谈清楚。李无未教授的《周代朝聘制度研究》是从整体上对周代朝聘制度进行了系统、全面的研究,材料收集广泛、丰富,对史料分析透彻、精...
《周代朝聘制度研究》的重点放在了西周时期,作者从西周朝觐制度、西周聘问制度、西周主管朝聘职官、西周朝聘与巡狩、会盟、乐舞制度的关系,以及西周朝聘的政治功能几方面全面论述了西周朝聘制度。其特色比较鲜明,主要有以下几个方面: 第一、通过出土铜器铭文、考古发掘遗址、传世文献等证据,揭示了西周朝聘制度的基本面貌与...
二、小国、强国诸侯以朝聘为途径争得生存空间 三、调节各方面政治关系. 四、朝聘已成为大国或“霸主”政治讹诈的借口 第五章 战国时期朝聘制度的破坏 第一节 朝觐制度的破坏 一、天子朝觐礼的废弃 二、各国“王”朝礼的形成 三、行朝礼方式上的变化 ...