区分順序勤続期間有給休暇レート最大繰越日数上限値 1 5年未満 15 15 45 2 5年以上 20 15 60 区分を作成するには次のようにします。 「休暇欠勤管理」作業領域の「導出要因の管理」タスクを使用して、次の勤続期間導出要因を作成します。
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最大繰越日数 上限値 1 5年未満 15 15 45 2 5年以上 20 15 60 区分を作成するには次のようにします。 「休暇欠勤管理」作業領域の「導出要因の管理」タスクを使用して、次の勤続期間導出要因を作成します。 5年未満の勤続期間 5年以上の勤続期間 ...
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シナリオ: 次の表に示すように、就業者の勤続期間に基づいて2つの有給休暇区分を作成します。 区分順序 勤続期間 有給休暇レート 最大繰越日数 上限値 1 5年未満 15 15 45 2 5年以上 20 15 60 区分を作成するには次のようにします。 「休暇欠勤管理」作業領域の「導出...
シナリオ: 次の表に示すように、特定の地理的場所に属する就業者について、様々な勤続期間の有給休暇区分を作成します。 区分を作成するには次のようにします。 「休暇欠勤」作業領域の「導出要因の管理」タスクを使用して、特定の地理的場所に対して次の勤続期間導出要因を作成します。