就業者の元の採用日はいつでしたか。 ビジネス・ユニット別、部門別、事業所別、マネージャ別の採用人数、再雇用数、異動数、退職数はいくつですか。 自己都合と会社都合の両方のカテゴリでの就業者退職の様々な事由は何ですか。 従業員の日付順のアサイメント履歴とは何ですか...
ビジネス・ユニット別、部門別、事業所別、マネージャ別の採用人数、再雇用数、異動数、退職数はいくつですか。 自己都合と会社都合の両方のカテゴリでの就業者退職の様々な事由は何ですか。 従業員の日付順のアサイメント履歴とは何ですか。 様々な退職事由別の退職数はいく...
時間単位の年休、緩和求める 上限を全体の50%に 政府会議中間答申時間単位で取ることができる年次有給休暇(年休)について、政府の規制改革推進会議は25日、上限の緩和を検討するよう求める中間答申をまとめた。現在の年5日以内から年休の付与日数の50%まで広げる…2024年12月26日5時00分 ...
23日、福家(ふけ)淳也社長が高知県庁で表彰された。 結婚や出産、配偶者の転勤などに応じて勤務形態を社員ごとに選択できる「オーダーメイド制度」を導入し、ライフスタイルに応じた働き方をサポートする取り組みなどが評価された。また、有給休暇の取得を進めるため、孫のために取る「孫活休」を...
ビジネス・ユニット別、部門別、事業所別、マネージャ別の採用人数、再雇用数、異動数、退職数はいくつですか。 自己都合と会社都合の両方のカテゴリでの就業者退職の様々な事由は何ですか。 従業員の日付順のアサイメント履歴とは何ですか。 様々な退職事由別の退職数はいくつ...
日数 作業ユニット換算ルール 日次標準レート 給与に転送する休暇欠勤情報のタイプは何ですか? 有給休暇バランスおよび休暇欠勤 「次」をクリックします。 「エレメントの作成: 追加詳細」ページの「有給休暇債務およびバランス支払」セクションで、次の表に示すようにフィールドに値を入力し...
クリスマスマーケットに車を突っ込ませた疑いがある容疑者の自宅=2024年12月22日、ドイツ東部ベルンブルク、藤原学思撮影 [PR] ドイツ東部マクデブルクのクリスマスマーケットで5人が車にはねられて死亡した事件で、車を運転していた容疑者の男が、10月末から勤め先を休んでいたことがわ...
勤続期間に基づく区分の作成 シナリオ: 次の表に示すように、就業者の勤続期間に基づいて2つの有給休暇区分を作成します。 区分順序勤続期間有給休暇レート最大繰越日数上限値 1 5年未満 15 15 45 2 5年以上 20 15 60 区分を作成するには次のようにします。
就業者の元の採用日はいつでしたか。 ビジネス・ユニット別、部門別、事業所別、マネージャ別の採用人数、再雇用数、異動数、退職数はいくつですか。 自己都合と会社都合の両方のカテゴリでの就業者退職の様々な事由は何ですか。 従業員の日付順のアサイメント履歴とは何です...
ビジネス・ユニット別、部門別、事業所別、マネージャ別の採用人数、再雇用数、異動数、退職数はいくつですか。 自己都合と会社都合の両方のカテゴリでの就業者退職の様々な事由は何ですか。 従業員の日付順のアサイメント履歴とは何ですか。 様々な退職事由別の退職数はいくつですか。 ...