このタイプの休暇欠勤プランを作成して、休暇に使用できる取得代休時間を追跡します。代休時間は、通常の勤務スケジュール外の勤務に対する報酬として提供されます。雇用主は、超過勤務手当を支払うかわりに、有給休暇を付与するポリシーを作成できます。