“有为才有位,有位更须有为”,这一鲜明的价值观启示我们( )A.在个人和社会的统一中实现人生价值B.实现人生价值应从自己主观愿望出发C.实现人生价值应以自己的利益为
对领导干部来讲,”有位”须“有为”,“有为”才“有位”。“为” 是前提,“位”是结果,“为”是“位”的基础,“位”是对“为”的肯定和 升华。任何一个领导干部都承担着一定的职责,只有把自身的职责履行好, 踏踏实实地干出几件事,党委、政府才会重视你,老百姓才会信任你。是否想干事、能否干成...
“有为”泛指人为。一般是用来形容具有良好道德素养和丰富知识的人努力进取,发挥自身的才能,达到有所作为的结果。而“有位”则是指有地位,这种地位,可以是政治法律地位,还可以是经济地位,社会地位,也可以是在人民心中的地位,等等。这种位决不是每个人都有的普遍存在的社会角色,这样我们来讨论有位与无位才有意义。
李国立指出,中青年干部,特别是年轻干部,是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军,举办此次培训班的初衷和目的就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。 有为才能有位、有位必须有为 李国立强调,有为才能有位、有位必须有为。新岗位要适应新要求,新岗位要有新作为,新任职科级干部要为新岗位对素养...
“坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。”近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,强调鲜明树立重实干重实绩的用人导向,在干部群体中引发热议。 “有为才有位”,这一鲜明的价值理念,映照出选人用人的朴素逻辑。对于干部来说,其...
“有为”就是在工作中踏踏实实、尽职履责,能够有所作为、有所担当、有所成绩,“有位”是级别更高、责任更大的平台和职位,是党和人民对“有为”的认可和激励。我认为有为才能有位,有位必须有为。 “有为才能有位”,这是选人用人最朴素的逻辑。每一个人成长的关键路径都是实干与作为,干事创业容不得慵懒懈...
李国立强调,有为才能有位、有位必须有为。新岗位要适应新要求,新岗位要有新作为,新任职科级干部要为新岗位对素养、能力的更高要求做出更大努力,干出更大的成绩,才能不辜负组织的信任和群众的期盼。 李国立围绕如何当好一名可堪重任的...
故本题答案选C。 正确答案:C 解析:“有为才有位,有位更有为”是一种双赢原则的体现,即:你有了作为,为社会做出了贡献,社会就给你更好的位置;同时,当你坐到了适当的位置,就能调动多种资源,更好地施展才华。这句话启示我们,人生真正价值在于社会价值与自我价值的统一。故本题答案选C。
1、有为才有位 有位必须有为“位子、 票子、房子、车子、孩子”是网络流传的新时代 “五 子登科”,人们都在拼命向上攀登更高的位子,好的位子在这个 社会又是稀缺资源, 到底我们应该怎样赢得自己需要的位子?从 江禹呈、 吕国荣的新作 有为才有位 中,我们就能够找到答案。什么是“有为”?“有为”泛指人为。
1、有位才有为 有位更须有为在我发言之前,我先要衷心感谢对方辩友,因为之所以这次比赛能够顺利开始,正是因为对方辩友坐在正方辩手的这个位置上呀!不然的话,场上就我方四个辩手,我们还辩个什么呢?在接下来的比赛中,如果对方辩手棋高一招赢了我们,那便说明阁下们有本事!有为!但不管有为无为,你们得要先有...