“有为”泛指人为。一般是用来形容具有良好道德素养和丰富知识的人努力进取,发挥自身的才能,达到有所作为的结果。而“有位”则是指有地位,这种地位,可以是政治法律地位,还可以是经济地位,社会地位,也可以是在人民心中的地位,等等。这种位决不是每个人都有的普遍存在的社会角色,这样我们来讨论有位与无位才有意义。
有位必有为“,强调党员干部有了一定的官职和权利,党员干部就要尽其才,尽其力,充分发挥自己的潜能,有所作为。一个人得到提拔任用,就拥有了新的官位。做什么样的官?要做负责任的官。 官连带着职责,倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向,就是强调有作为才能拥有这个位置,占有这个岗位就必须有所作为,决不...
“有为”就是在工作中踏踏实实、尽职履责,能够有所作为、有所担当、有所成绩,“有位”是级别更高、责任更大的平台和职位,是党和人民对“有为”的认可和激励。我认为有为才能有位,有位必须有为。 “有为才能有位”,这是选人用人最朴素的逻辑。每一个人成长的关键路径都是实干与作为,干事创业容不得慵懒懈...
1、有为才有位 有位必须有为“位子、 票子、房子、车子、孩子”是网络流传的新时代 “五 子登科”,人们都在拼命向上攀登更高的位子,好的位子在这个 社会又是稀缺资源, 到底我们应该怎样赢得自己需要的位子?从 江禹呈、 吕国荣的新作 有为才有位 中,我们就能够找到答案。什么是“有为”?“有为”泛指人为。
故本题答案选C。 正确答案:C 解析:“有为才有位,有位更有为”是一种双赢原则的体现,即:你有了作为,为社会做出了贡献,社会就给你更好的位置;同时,当你坐到了适当的位置,就能调动多种资源,更好地施展才华。这句话启示我们,人生真正价值在于社会价值与自我价值的统一。故本题答案选C。
“坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。”近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,强调鲜明树立重实干重实绩的用人导向,在干部群体中引发热议。 “有为才有位”,这一鲜明的价值理念,映照出选人用人的朴素逻辑。对于干部来说,其...
同时,使有为者有位,不仅是公正公平的需要,更是我们的事业持续健康发展的需要,符合多劳多得的分配原则,符合公正公开公平原则,得人心,合民意。 第三,从对社会的意义来说:有为才有位,有利于人才量才使用,人尽其才、人尽其力,是良性的人才任用机制。同时它也是一种健康的舆论导向:有利于引导和激励人们奋发向上...
是有为才有位,还在有位才有为,我认为应该是有为才有位,当今各级领导干部大都从基层奋斗,一步步走上来,要想争取自己的位置,就必须要先让自己有所作为,让领导看得见,让群众感受得到,有了作为,还怕没有位置? “有为才有位”的首要条件是什么?大千世界,古往今来,任何事物都离不开“把握”二字。把握无处不在...
同时,使有为者有位,不仅是公正公平的需要,更是我们的事业持续健康发展的需要,符合多劳多得的分配原则,符合公正公开公平原则,得人心,合民意。 第三,从对社会的意义来说:有为才有位,有利于人才量才使用,人尽其才、人尽其力,是良性的人才任用机制。同时它也是一种健康的舆论导向:有利于引导和激励人们奋发向上,...
有为才能有位有位必然有责学习体会 “党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”学习教育活动开展以来,我深入学*思想,深入学习《理政》(第三卷),围绕专题二“有为才能有位,有位必然有责”要求的,现将学习情况作简要汇报: “有为才有位”,这一鲜明的价值理念,说的是年轻党员干部只有通过努力进取,在本职...