说明:1、月度测评是对中层管理人员工作动态的跟踪掌握,发挥指导和鞭策作用;2、测评分值参照全员绩效考核办法:以95分为界限,最高120分。往上,105分代表超越期望,120分代表出类拔萃;往下,95分代表基本符合要求,85分代表勉强应付,85分以下代表不符合要求。3、请各位考评人员结合实际工作开展情况对各项指标进行打分测
习惯养成月情况测评表良好习惯养成主题月活动情况测评表 学校班级学生姓名 一日活动常规 自评 组评 家长评 班级评 1、按时起床自己整理好床铺,刷牙洗脸,用好早餐。 2、上学前穿好校服,佩戴小黄帽、红领巾,检查书包,课本、作业、文具是否带齐。 3、按时到校见到同学老师主动问好,主动进入教室晨读,值日生积极快速做...
1. 个人绩效目标实现情况:家长工作负责人在本月是否按照既定的绩效目标进行了工作,是否取得了预期的成果。 2. 工作态度:家长工作负责人是否能够以积极的态度对待工作,是否能够全身心投入到工作中。 5. 团队贡献:家长工作负责人在团队中的贡献度如何,是否能够有效地协助团队达成目标。 对于家长工作负责人月测评表,我们...
员工1 员工2 员工3 …… * 2 责任心 很差 较差 一般 良好 优秀 分值 1 2 3 4 5 员工1 员工2 员工3 …… * 3 沟通协调能力(指工作中沟通) 很差 较差 一般 良好 优秀 分值 1 2 3 4 5 员工1 员工2 员工3 …… * 4 领导力(团队引领、培养下属能力) 很差 较差 一般 良好 优秀 分值 1...
公务员平时考核月测评表姓名: 单位及职务: 年 月考核指标评分要素分值得分共性指标政治品质讲政治,具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。 注重个人修养,尊老爱幼,家庭和睦。 5 职业道德重操守,严格遵守党的六项纪律,忠于职守,服从命令,严守国家和工作秘密,坚持依法...
会员部---柳亚琪 三个月阶段测评表期待您的参与!现在我们就马上开始吧!个人品质---乐观开朗,积极向上 5分 4分 3分 2分 1分 工作态度---以身作则,严格遵守公司规定 5分 4分 3分 2分 1分 工作态度---对待工作热情,积极主动学习,乐于提升 5分 4分 3分 2分 1分 工作态度---有...
幼儿园教师月考核测评表 1、凡本园教师都必须按时接受工作考核。 2.本园成立工作考核领导小组。由园长担任组长,保教主任等为成员。评价领导小组的职责是: l拟定考核内容及评价标准: l确定考核时间、方法: l研究奖惩方法: l写考核总结:根据考核中发现的情况提出改进,提高工作的意见和建议。 3、考核结果计入教师业务...
1-18个月测评表1-18个月的测评表 月龄项目1 大运动1()拉腕坐起头竖片刻 精细动作2()触碰手掌紧握拳 适应能力3()听声音有反应 语言4()自发细小喉音 社交行为5()眼跟踪走动的人 项目月龄2月 大运动6()俯卧头抬离床面 精细动作7()拨浪鼓留握片刻 适应能力8()立刻注意人,玩具 语言9()发a,o,e等原音...
* 1 一、工作业绩:带领区队(部门)全体员工,认真履行部门职责,努力完成各项任务指标情况。 优秀 称职 基本称职 不称职 员工1 员工2 员工3 …… * 2 工作业绩指标中:其他需要改进提升的方向 此项如有即填,如无则不填 员工1 员工2 员工3 …… * 3 二、政治素质:牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信...