因此,职工在工作时间和工作岗位突发疾病,无法坚持工作,经请假外出就医、回家休息时或者坚持上班在下班后死亡,死亡时间距离开单位(一说突发疾病时)不足48小时的,可视同工伤。没有就医的,只要两人以上共同劳动的职工能证明该劳动者在工作时间时“突发疾病”,并因此在48小时内死亡的,就应当适用《工伤保险条例》第十五条...
最高院突发疾病死亡工伤认定的司法观点汇总 患职业病、因工负伤或者因工死亡的 不发生工伤事故、职业病 不发生工伤事故 职业病 设备或财产损失的状态 即 最高院:《最新工伤司法解释》理解与适用的几个问题 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...