上海市黄浦区人民法院于2018年10月29日作出(2018)沪0101民初10726号民事判决:一、大都会公司于判决生效之日起七日内向原告房玥支付2017年8月-12月期间未签劳动合同双倍工资差额人民币192500元;二、房玥的其他诉讼请求均不予支持。 房玥不服,上...
但是在183号指导案例中,“二审法院经过审理后认为,现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准,但是用人单位制定的发放规则仍应遵循公平合理原则,对于在年终奖发放之前已经离职的劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的...
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但是在183号指导案例中,“二审法院经过审理后认为,现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准,但是用人单位制定的发放规则仍应遵循公平合理原则,对于在年终奖发放之前已经离职的劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的...
所属专辑:最高人民法院指导案例 声音简介 指导案例183号:房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案 基本案情 房玥于2011年1月至中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称联泰公司)工作,双方之间签订的最后一份劳动合同履行日期为2015年7月1日至2017年6月30日,约定房玥担任战略部高级经理一职。2017年10月...
2022年7月6日,最高人民法院公布了第182、183号指导案例,案例主要涉及劳动者奖金的发放问题。有如下方面,值得我们关注。 一、人民法院在审理劳动者请求支付奖金的案件中,更加注重奖金发放的实体条件。 在第182号指导案例中,人民法院指出“就案涉六项目而言,彭宇翔所在的投资开发部形式上已满足用人单位规定的奖励申领条...
一、人民法院在审理劳动者请求支付奖金的案件中,更加注重奖金发放的实体条件。 在第182号指导案例中,人民法院指出“就案涉六项目而言,彭宇翔所在的投资开发部形式上已满足用人单位规定的奖励申领条件。城开公司不同意发放相应的奖励,应当说明理由并对此举证证明。但本案中城开公司无法证明无锡红梅新天地项目、如皋约克小...
一、人民法院在审理劳动者请求支付奖金的案件中,更加注重奖金发放的实体条件。 在第182号指导案例中,人民法院指出“就案涉六项目而言,彭宇翔所在的投资开发部形式上已满足用人单位规定的奖励申领条件。城开公司不同意发放相应的奖励,应当说明理由并对此举证证明。但本案中城开公司无法证明无锡红梅新天地项目、如皋约克小...