第三条规定:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;(三)单位指派到其他单位工...
具体责任承担方式需根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定确定。法规 综上所述,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条虽未直接列出具体条文,但根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,提供劳务者受害责任的承担需根据双方过错、工伤认定以及特殊情形等因素综合考虑。参考法规 《中华人...
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持: ... (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组 - 邹一虎职场法务咨询工
因挂靠不存在劳动关系也可以认定工伤。问: 挂靠案件没有确认劳动关系,可以在法院打工伤官司吗? 石家庄专业工伤律师解答: 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第五项明确规定“个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工 - 石家庄工伤律师孙
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定,用工单位违法将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或自然人,该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。因此,用工主体责任应包含工伤保险责任。另根据劳动合同法第九十四条规定,个人承包经...
也就是说工伤的发生是由于第三原因导致的。例如张三正在工作，李四推他一把将张三推到某种机器上受到伤害，这就是职工因第三人的原因导致工伤。第三款规定是承认职工因第三人的原因导致工伤可以获得双重赔偿（医疗费用除外），既可要求第三人赔偿，又可以申请工伤，享受工伤待遇（医疗费用除外）。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工...
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第五项未直接给出,但根据相关规定和法律法规,可对工伤保险行政案件相关问题进行解答。1、工伤认定的相关规定:包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应认定为工伤,以及其他工伤认定情形。2
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条明确指出:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持。其中包括:(四)用工单位违反法律、法规规定,将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,若该组织或者自然人聘用的职工在从事承包业务时因工伤亡,用工单位应...
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位若将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对于该组织或自然人所招用的劳动者,应由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《 - P...于2024101