根据新版劳动合同法的规定,劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的终止情形主要包括劳动者达到法定退休年龄、劳动合同期满、当事人依法解除或者终止劳动合同等。其中,劳动者因本法第二十六条规定情形被解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
最新劳动合同法2023新规定解读 2023-03-27 合同纠纷 法律客观: 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同.《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:1,辞职权:我国《劳动法》第31条规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位."劳动...
2023 年劳动合同法补偿规定 1 主要是依据劳动合同法第四十六条规定,其他规定,你可以百度劳动合同法 查询,具体还要看辞退情形,违法解除双倍赔偿,有权解除无赔偿,需要通知未 通知的支付一个月工资待通知金。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳...