关键看这3点 | 1、审视问题解决与否部分人易于被眼前的蝇头小利所吸引,以为原公司做出了妥协,提供了更丰厚的待遇。便在一时冲动下决定回归,但却忽略了最关键的实际问题——导致离职的因素是否已经得到妥善处理。例如,当初离职是因为与上司或同事之间存在矛盾冲突。那么即使薪资上调,这些矛盾是否就迎刃而解了呢?若...