[律师回复] 您好,针对您的冒名顶替上班犯法吗问题解答如下, 他人上班属于违法行为,违反了《劳动法》的规定,但不构成刑事犯罪。《劳动法》第十八条,下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无...
5.0分服务:999+人 咨询我 律师解析 劳动用工具有人身属性,是不可替代的,劳动者与用人单位缔结劳动关系后,应当由其本人亲自、全面地履行劳动义务。某些替代性高的岗位,劳动者无法到岗的,必须经过用人单位的同意,方可由他人替代,劳动者擅自安排他人替代上班,用人单位不予接受的,可作旷工处理。 法律依据 《劳动合同...
法官说法 劳动关系兼有财产性属性和人身性属性，劳动者须本人提供劳动即为人身性属性的表现之一，劳动关系的人身属性决定了劳动者本人须亲自完成。用人单位雇佣劳动者提供劳动，一方面是信赖劳动者本人而非他人的劳动能力，一方面也为了能够对劳动者劳动过程进行全程管理而非仅对劳动成果进行控制。用工事实是劳动关系的实质...
一,顶替他人上班用人单位不知情的情况下双方是否构成劳动关系 不构成.依据我国相关法律的规定,顶替别人上班只是临时性的,所以不能确认顶替者与用人单位存在劳动关系,产生争议的由顶替者与被顶替者双方解决. 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情...
2024-02-28 04:55:04 已帮助2088人 精选律师 · 讲解实例冒名顶替他人上班什么罪 冒名顶替他人上班定冒名顶替罪。如果是不严重的情形,顶替上班一般不会判刑,但是劳动合同无效。冒名顶替他人上班属于违法行为,劳动者存在欺诈,劳动合同应当无效。但是劳动者如付出劳动,应当支付劳动报酬。
也是犯法的,可能会受到三年以下有期徒刑,拘役或者管制的处罚,并处罚金. 三,此外,如果替人上班导致单位遭受损失或者产生其他严重后果,替班者还可能需要承担相应的民事责任.根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果因为执行职务造成他人损害,由法人承担民事责任.但是,法人承担民事责任后,可以向有过错的法定代表人追偿...
冒名顶替上班肯定是违法的.用工单位可以不承担任何违约责任来解除劳动关系. 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条对诈骗罪的构成要件进行了规定:诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为.由此可知,对诈骗罪的理解,要把握以下几个方面:行为人实施了欺诈行为....
法律分析:冒名顶替上班肯定是违法的。用工单位可以不承担任何违约责任来解除劳动关系。 法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 对诈骗罪的构成要件进行了规定:诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。由此可知,对诈骗罪的理解,要把握以下几个方面:行为人...
劳动者代替别人上班受伤一般不算工伤。申请工伤认定的条件之一是当事人与用人单位存在着劳动关系,当事人是单位的职工;而代替他人上班的人与单位之间不存在着劳动关系,不能申请工伤认定。此时,可以要求被替的人承担赔偿责任。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔...
法律分析:代替别人上班违法。理由:劳动关系是一种特定主体之间的关系,在实现劳动的过程中,相关的权利与义务只能由特定主体即劳动关系当事人承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...