北京智邦国际软件技术有限公司,是全球领先的企业管理软件开发商和服务提供商,经中华人民共和国工业和信息化部以及北京经济和信息化委员会评定和审核的双软企业,是国家重点支持的国家级高新技术企业,致力于为企业提供拥有自主知识产权的先进管理软件产品和解决方案,已通过ISO9001质量体系认证,连续多年被评为“中国管理软件领...
公司官网 公司信息 北京智邦国际软件技术有限公司是中国领先的企业管理软件开发商和服务提供商,是经国家认定的“双软企业”,是国家重点支持的软件企业。智邦国际倡导“用智慧创造价值,用技术改变生活”,致力于为企业提供拥有自主知识产权的先进管理软件产品和解决方案。
我曾经跟一位业界前辈探讨过这个事情,为毛滴滴打车这样的企业每个事业部都放一个招聘专家,需要解决什么样的问题,以及需要什么样的技能。 一方面,在人才抢夺战中发挥重要作用的招聘汪,工作的价值得到了前所未有的重视,比如在阿里内部有运营专家,技术专家等等,说明越来越多的企业把招聘放在了影响公司发展的战略地位,这类...
世界上最残酷的面试话术是犹太人发明的,戴尔公司(犹太企业)的人力资源材料,是笔者十几年以前开始做犹太商人研究的时候积累下来的,现在他正好用上了。在招聘问题的设计上,戴尔也采用了业界普遍采用的行为面试法。这种方法是从应聘者的角度看,面试的问题完全是随机的,而且问题的着眼点都是候选人过去发生过的行为。 ●...
最好的招聘选拔方式 在管理经典《管理的实践》一书中,德鲁克先生指出,企业在选拔来自外部的管理者的时候,大约3个中有1个是准确的,即准确率在33%左右。半个多世纪过去了,这个数据用在今天的企业上,依然有效,就国内企业的平均水平而言,这个数据尚未超过30%,即使在管理水平较为领先的一些西方企业,这个数据也始终在...
春节以来,笔者的主要工作除了规划企业营销发展策略外,就是招聘营销人员,为企业补充大量新鲜血液。 结果,一个月下来,“收获”让笔者哭笑不得:不但没有招聘到更多合适的员工,反倒企业原有的几个员工离职了;“不幸中的万幸”,是离职的员工非企业营销骨干,企业核心团队仍然在健康的开展业务。
招聘江湖之职业杀手 春节过后,招聘江湖又到了一个招聘的季节,虽然全球的经济危机来临,但在年初的时候还是有一些企业要招聘的。有些企业还要招聘职业经理人(职业杀手),招聘职业经理人也就成了现在老板重要工作之一了。 但我和许多民企老板接触中时发现,许多老板要求职业经理人的工作和考核目标非常单一,就是问职业经理...
某公司开展了一项研究并将它发布在网站上,该研究发现有一些行业计划在假期招聘临时工,而零售业更是行动最积极的行业。有39%的零售业招聘经理在接受调查时表示他们需要假日临时工的帮助,而在许多情况下,这些工人可能会获得长期工作。 在这个假期中其他需要临时工的行业有: ...
招聘中如何才能抓住正确的人选 在我认识的所有人中,没有一位认为自己不擅长招聘工作。就在前几天的晚上,我还被一堆忙于诅咒立誓的学者团团围住;他们声称,只要正确人选出现在面前,自己“立刻就会知道”。他们告诉我,自己完成过多么出色的选拔,造就出何等优秀的职业生涯。不过,他们却都无法——在没有足够提示的情况...
中国企业人力资源管理模式脱胎于计划经济时代,虽然吸收发达资本主义国家的先进经验,但还留有计划经济时代的烙印,与美、日等发达国家人力资源管理水平相比还存在一定的差距,人力资源管理模式中“人治”的色彩较浓。企业人才招聘管理的主要流程,再对比中国企业招聘管理的现状,可以分析出国内企业招聘管理的四大问题: ...