近日,智联招聘推出了“AI易面”。智联招聘集团执行副总裁李强在接受新浪科技采访时表示,人力资源服务需要精细化运营,引入AI面试是为了减少主观因素对客观判断的干扰,并且把HR从繁杂且重复性强的工作中释放出来,从而有更多的精力去做更有价值的事情。 适合何种面试? 需求大+基础型+能力固定 “HR的主观因素,很容易影响...
9月4日，在2023年中国国际服务贸易交易会的智联招聘展台，北京青年报记者看到一款加载着AI技术、可”加持“面试分的产品令不少年轻人趋之若鹜。据悉，这是智联招聘第三年亮相服贸会，品牌展示区、大数据屏、家乡和就业趋势、AI产品体验区、海外内容展示区、现场互动区六个方面内容，展示了人力资源智能化、国际化、数...
为此智联招聘专门引入了大数据共享，可以更加准确地评估求职者；同时，重点引入人力资源规划、人力资源大数据等人力资源创新项目，可以更好地为企业提供更加准确、高效的解决方案。引入ai机器人快速面试，可以省下大量的人力和物力，解放了大量劳动力，可以为公司节约下不少成本。虽然ai面试还面临着道德伦理问题，但是李强认...
据了解,目前市面上智联招聘、猎聘等公司都已研发出相应的AI面试产品。 猎聘旗下的AI面试产品“多面”,能够在一天之内完成超4000人次的面试。换算成人力,大概是3名面试官两天的工作量,且是在完全不休息的前提下。 智联招聘旗下的AI面试产品“易面”,则能够有效捕捉到面试者硬技能、软技能、性格、动机四大模块的岗...
近期，智联招聘再度传出消息，旗下领先的人才评估与发展平台“智联人才发展中心”利用大数据和AI技术，将针对企人才选拔特别推出一款AI智能工具——“AI易面”。据内部人士透露，该产品专注于人才测评与AI面试的深度结合，解决有大规模用工需求的岗位招聘问题，可应用在各类招聘的面试前选拔阶段。此外，“AI易面”在...
田娟娟表示，智联招聘在AI赋能人力资源管理方面一直践行在行业前列，其中智能化视频面试工具“AI易面”已在实践中积累了大量应用经验，自2020年6月上线以来，已与1000余家企业在校园招聘、社会招聘、培训赋能等多场景开展合作，累计作答已超过100万人次，在互联网、通信、金融、房地产、生物医药、制造业、能源环保等领域...
AI面试还处于刚刚起步阶段，尚需要大量数据来训练模型，并不断地做出修正和完善。只有经过不断的完善之后才能够有效的提高人业匹配效率。智联招聘旗下的这款AI易面产品可以为用户提高更纯粹、便捷、智能的使用体验。企业或者求职者要是想用AI易面可以通过手机号进行登录，就可以使用了。我特意之前体验了一下AI易面的...
场由虚拟面试官语音引导求职者面试的“黑科技”;由AIGC(生成式人工智能)根据求职者的需求写下一份“独一无二”的简历,由智能发布小助手帮助招聘者生成岗位条件和职责,通过中国就业市场在线大数据助力人岗精准匹配...这是2023年中国国际服务贸易交易会(以下简称“服贸会”)上,智联招聘所展出的“硬核”招聘求职高科技...
6月5日讯:2023中国国际大数据产业博览会近日在贵阳举行,由智联招聘研发报送的智能化面试工具“AI易面”获得数博会“优秀科技成果”奖。 据悉,数博会是全球首个以大数据为主题的国家级博览会,由国家发展和改革委员会、工业和信息化部、国家互联网信息办公室和贵州省人民政府共同主办。数博会领先科技成果奖则是国家...
00:00 / 00:00 倍速 当前设备不支持播放 你可以 刷新 试试 70017001.199-b2e92eaeab1c9e96212ea76ce54ddeb2 智联招聘AI易面亮相2023服贸会 模拟面试助力求职者成功就业 2023-09-06 15:49 发布于北京|295 观看 1 评论 收藏 分享 手机看 青流视频 粉丝11.8万|关注0 +关注 ...