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智联招聘-金牌面试官-招聘面试及甄选技巧上传人:1*** IP属地:湖北 上传时间:2024-03-24 格式:PPT 页数:71 大小:3.87MB 积分:6 举报 版权申诉 已阅读5页,还剩66页未读, 继续免费阅读 版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领文档简介...
下列面试因素有正比关系n招聘号召力、面试时间、面试次数n面试专业程度1.与主试者的年龄和职位.路漫漫其悠远智联招聘金牌面试官q环境正式、正式着装(职业套装);q提问人的年龄应该大于应聘者;q面试全程中都不说“你”,只说“您”;q如有纸笔心理测试,事先征求应聘者的同意;q非语言交流充分,目光接触、点头;q面试...
金牌面试官 Golden Rule of Recruitment Interview 招聘面试及甄选技巧 Recruitment interview and selecting skills 主讲:刘向明 招聘体系的构成 1. 需求确认:知识、技能、能力 2. 信息发布:对象、媒体、内容 3. 甄选测评:面试、笔试、测评 4. 归化入职:宣讲、训练、指导 以流程图为例: 10项决策:人员依赖...
《金牌面试官》8月21日智联招聘课程学员手册 如何成为金牌面试官?——人力资源管理实战系列课程——姜燕芬2014.8 谁是企业的人力资源管理者?战略实现 各部门管理者5宏观人力资源5 变革管理 外部咨询专家3各部门管理者4人力资源3 流程 人 公司人力资源5外部支援3信息技术2 人力资源2各部门管理者6员工2 管理组织...
3月27日,由智联招聘贵阳分公司举办的《金牌面试官》,在万科·麓山火热开课。在金三银四的人才招聘旺季,帮助企业人力资源管理人员寻找更合适的人选,助力企业快速发展。 在一定意义上招聘工作是企业经营活动成功的关键因素之一。然而众多企业却忽略了招聘与面试这一环节,更不用说招聘与面试中的细节问题,其结果是一方面...
化石燃料的合理开发与利用高考频度:★★★☆☆难易程度:★★★☆☆读中国原油进口来源分布图,完成1—4题。,从“开源”方面能有效保证我国“石油安全”的措施是①大力在海外投资石油的开发和经营②加速研究开发石油替代产品③建立国家石油战略储备
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