智联招聘调研数据显示,已婚已育的职场女性即职场妈妈的平均月薪为9428元/月,高于已婚未育女性的8612元/月以及未婚群体的7065元/月。婚育过程的完成在某种程度上与年龄、职场经验等因素正向相关,因此职场妈妈的可支配收入也相对较高。 职场妈妈收入占家庭总收入37.3%,略高于已婚未育的职场女性的35.8%。由于男女职场人...
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由三金西瓜霜倾情打造的《职场有痛,会“喷”有用》高燃视频来袭,帮助打工人合理释压,猛戳视频,看看他们如何“喷”走职场负面情绪! 除了联合智联招聘一起为打工人发声。三金西瓜霜还携手微博电台计划栏目还开启了#职场压力出口哪?#直播, 颜值实力兼具的职业捕手@张小晨在线连麦三位职场大咖,从熬夜内卷、KPI压力、隐形...
记者今日从智联招聘发布的《Z世代职场现状与趋势调研报告》中获悉,Z世代依然“扎堆”互联网,20%以上的00后在IT/互联网公司就业;职位与薪酬仍“男女有别”,Z世代男员工平均薪酬比女员工高近1000元;95后比85后更爱摸鱼,仅3成95后每天工作超过9小时;仅23.8%的95后对工作感到满意,金融行业的Z世代对工作更满意;超5...
智联招聘发布《2022职场人国庆长假调查》报告,从出行情况、加班情况到假期社交,深入洞察职场人的国庆假期生活。报告显示。报告显示,出行游玩仍为假期主旋律,市内或省内周边游最受欢迎,七成职场人可完全享受假期,但三成职场人假期仍需加班。 出行游玩仍为假期主旋律,市内或省内周边游最受欢迎 ...
在5月9日母亲节即将到来之际,智联招聘发布《2021年职场妈妈生存状况调查报告》。报告显示,职场妈妈对职业发展认知清晰,晋升几率比去年微升。与此同时,新冠疫情为职场妈妈的家庭育儿带来更多困境,因照顾家庭而被迫放弃事业发展的职场妈妈占比由2020年的26.3%跃升至37%。对于晋升空间,职场妈妈有着较为明确的认知。
智联招聘:2017女性职场现状调研 智联招聘发布《2017女性职场现状调研报告》显示我国的女性就业率已达到73%。女性在职场中的作用愈显重要,但“八成的女性认为就业过程中存在着性别歧视,学历越高的女性,感受越深刻”。女性职场天花板现象感受也更加突出,她们在晋升过程中机会更少。
1职场妈妈薪资和职级高于一般职场女性 在本次调查中,智联招聘发现职场妈妈群体的薪资和职级普遍高于普通职场女性,这主要与职场妈妈年龄和工龄长于未婚未育的职场女性有关,职业生涯的发展依然与工龄和经验积累最相关。 在工资方面,职场妈妈的月薪在5000元以上的各个区间中,所占的百分比明显高于职场女性,而职场女性的主流...
上海热线讯,2012年五一劳动节,智联招聘联合北京大学社会调查研究中心推出“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”。调研采用网络调查的方式,在为期4周的调查中,共收取全国3万余份有效问卷。 主要研究结论如下: 一、职场人24小时分布简述 1.1、中国职场人平均工作时间为8.66个小时,其中在公司平均工作时间为8.38小时 ...