智慧树知到 APP《大学生劳动就业法律问题解读》章节测试答案 智慧树知到 APP 最新《大学生劳动就业法律问题解读》章节测试答案 第一章 1、【单选题】 (1 分) ( D )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A、劳动行政关系 B、劳动雇佣关系 C、劳动合同关系 D、劳...
智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读》章节测试答案 1、【单选题】(1分) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。D A、3个月 B、一年 C、1个月 D、6个月2、【单选题】(1分) 下列说法错误的是()。B A、如果用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的,该期限将被直接视为劳动合同期限 B、试用...
智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读》章节测试答案 就业协议书的法律性质是()。D A、没有法律效力 B、劳动合同 C、行政合同 D、民事合同2、【单选题】(1分) 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后()。B A、效力待定 B、自行终止 C、约定有效 D、约定解除3、【单选题】(1分) 毕业生离校前...
D:劳动合同法》规定在竞业限制期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿 答案: 【《劳动合同法》对竞业限制补偿标准作了详细规定】 6、选择题:学校负责就业工作的职能部门为( ) 选项: A:教务处 B:学院办公室 C:招生就业处 D:人事部门 答案: 【招生就业处】 7、选择题:大学生就业过程中的重要环节不包括( ) ...
第一章单元测试 1、()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A.劳动法律关系 B.劳动合同关系 C.劳动雇佣关系 D.劳动行政关系 正确答案:劳动法律关系 2、劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。 A.企业 B.团体 C.事业单位 D.用人单位 正确答案:用人单位...
答案:D 16.下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同? A:借调到该单位的人员 B:在校期间实习的大学生 C:临时工 答案:C 17.大学生就业自身权利受到侵害,那么有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体不包括()。 A:公安机关 B:工会 C:工商行政部门 D:劳动行政部门 答案:B 18.下列劳动法律事实中,不能够引起劳动...
【智慧树】【知到】大学生劳动就业法律问题解读章节测试答案 绪论 1、【单选题】 根据我国劳动法相关规定,“打开劳动保护的钥匙”是什么关系(B)。 A.劳务关系 B.劳动关系 第一章 1、【单选题】 校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学校的(C)提出申请。
正确答案:民事法律关系;劳务关系;标准劳动关系 第三章单元测试 1、就业协议书的法律性质是()。 A.行政合同 B.没有法律效力 C.民事合同 D.劳动合同 正确答案:民事合同 2、三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后()。 A.自行终止 B.约定解除 ...
智慧树知到大学生劳动就业法律问题解读章节测试答案3、【单选题】(1分)公务员A.5、【单选题】(1分)8、【判断题】(1分)禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年B、对分(1【判断题】、9.一项?B2、【单选题】(1分)下列哪一项不属于我国的工时制?B劳动关系等,于()。C从2014年4月1日起,上海的月最低工资标准...
2021知到答案-大学生劳动就业法律问题解读-完整智慧树网课章节测试答案 第一章 单元测试 1、单选题 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 选项 A 劳动雇佣关系 B 劳动法律关系 C 劳动行政关系 D 劳动合同关系 答案 【 劳动