一、目的为了创新及拓宽普工招聘渠道,提高招聘宣传的有效性,有效完成2014年全年招聘目标,特制定本方案。 二、适用范围 本方案用于XXXX2014年前年后普工宣传与招聘实施。 三、2014年招聘目标 根据2014年生产部每月产量目标,结合招聘的淡、旺季,特制订2014年每月的招聘计划。 四、2014年普工招聘渠道 (一)内部员工推荐 ...
本计划旨在招聘一批适应公司生产需求的普工人员,解决目前用工不足导致的生产压力。 二、招聘对象: 1.普工类别:包括生产操作工、装配工、检验员等。 三、招聘渠道: 1.内部推荐:鼓励现有员工推荐合适的候选人,并给予一定的推荐奖励。 2.外部招聘:通过各种人才招聘平台发布招聘信息,包括互联网招聘网站、人才市场等。
1.招聘合适的普工,能够满足公司生产线上的工作需求。 2.招聘到具备相关技能和经验的候选人,能够快速上岗并融入工作团队。 三、招聘方案 1.定义招聘需求:根据公司生产线的需求和计划,确定需要招聘的普工数量和岗位要求。 2.招聘渠道策略: -在相关招聘网站上发布招聘信息,并保持定期更新。 -通过人力资源外包公司进行招...
招聘目标是找到具备基本工作能力和适应工厂作业环境的人员,确保生产线的稳定运行。 三、招聘方式 1.招聘渠道:通过多种渠道进行招聘,包括但不限于:网上招聘平台、线下招聘会、校园招聘等。 2.宣传与推广:通过公司官方网站、社交媒体平台等进行招聘信息的发布和推广,吸引更多人才的关注和报名。 3.合作与推荐:与人力资源...
2017年普工招聘计划方案***五金有限公司 关于2017年在广西、云南等地建立常年普工招聘点的计划方案 一、2017年普工人力资源需求预测 2016 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计 入职人数 45 222 257 165 126 228 254 69 151 147 131 100 1842 离职人数 44 163 200 143 100...
招聘合适的普工,能够满足公司生产线上的工作需求。 2. 招聘到具备相关技能和经验的候选人,能够快速上岗并融入 工作团队。 三、招聘方案 1. 定义招聘需求:根据公司生产线的需求和计划,确定需要招 聘的普工数量和岗位要求。 2. 招聘渠道策略: - 在相关招聘网站上发布招聘信息,并保持定期更新。 - 通过人力资源外包...