尽管2024年春斗展现活力,但其影响仍受限于中小企业参与度低及非正规员工议题未解。春斗是否能持续推动薪资增长,仍需视未来经济环境与劳动市场结构而定。 但春斗最大的挑战之一,是大企业与中小企业之间日益扩大的薪资差距,根据日本厚生劳动省的数据:2024年谈判中主要私营企业的平均薪资增幅为5.33%,这是自1991年经济泡沫破裂以来的最高水
日本最大的工会组织日本工会总联合会(Rengo)周五公布的第二次年度劳资谈判结果显示,日本企业已同意今年加薪5.4%。这一数字略低于上周公布的5.46%的初步数据,但有望创下34年来的最高涨幅。…
DLS外汇据悉，3月14日，日本最大工会组织——日本工会联合会（Rengo）公布了2024年“春斗”薪酬谈判的初步统计数字。结果显示，包括基本工资上涨和定期工资上涨在内的平均工资涨幅为5.46%，连续第二年超过5%。尽管这一涨幅略高于去年的5.28%，但仍不及工会月初宣布的6.09%的加薪诉求。这一结果反映了日本经济复苏...
日本最大工会联合会Rengo周三公布了2024年度工资谈判的最终结果。 数据显示,今年其成员平均工资增幅达5.1%,创下自1991年以来的最高水平。这一结果虽低于3月份初步公布的5.28%,但仍然反映出日本工资增长势头强劲。 Rengo拥有约700万工人,约占日本劳动力的10%。这一薪资增长趋势符合日本央行的政策目标。日本央行希望通过...
日本最大工会组织——日本工会联合会(Rengo)3月14日公布“春斗”薪酬谈判初步统计数字。包括基本工资上涨和定期工资上涨在内的平均工资涨幅为5.46%,连续第二年超5%,略高于去年的5.28%,但不及月初宣…
2025年日本的“春斗”,也就是春季劳资谈判,于今天正式开始。 谈判的双方分别是代表全国职工的日本劳工联合会(简称:劳工联),以及以五大商社等核心企业高管组成的日本经济团体联合会(简称:经团联)。 让工资涨幅跑过物价,是劳资谈判的核心。据悉,今年“春斗”的目标是全国总体上涨5%以上,中小企业6%以上。
为了刺激消费，日本政府可是操碎了心。现在好不容易看到点起色，结果米价又来捣乱。怎么平衡经济增长、物价稳定和老百姓的生活水平，对日本政府来说，真是个长期难题。这“春斗”最终会怎么收场，不仅关系到日本工人的钱包，也关系到日本经济的未来。咱们就搬个小板凳，看戏吧！一切，就看这碗“米饭”有多重了。
分析师原本预计在自4月起的财年的薪资涨幅将超过4%，这已经比去年3.66%的涨幅高出不少。而此次日本"春斗"谈判结果超出市场预期，超5%的加薪幅度正向市场传达出一个信号：持续八年的负利率政策距离终结已经近在咫尺了。日本央行行长植田和男和他的央行理事会成员正在研判他们长期追求的2%的可持续通胀目标是否已经...
日本春斗谈判中，日本最大工会联盟Rengo争取到平均5.46%的涨薪幅度，创30余年来新高，显示劳动力市场的活跃性及雇主对员工待遇的重视。在最近的春斗谈判中，日本劳动组合总联合会（简称Rengo）取得了显著成果。据初步统计，其下属的约760个工会与雇主进行了年度工资谈判，并成功将未来财年的平均涨薪幅度争取至5.46%...
#日本“春斗”劳资薪资谈判结果 :薪资平均涨幅达到了5.28%,创下了1991年以来的新高#尽知天下事 哈佛大战特朗普 中美贸易磋商会议持续两天仍未结束 极端气候频发 埃及未雨绸缪建设16座新城 民进党当局删县市补助混乱无比 吴子嘉怒轰:“黑白编”乱搞一通 王毅:中国与非洲应加强团结 抵制单边保护主义 中国外交部:中国的...