在劳动力市场，另一个影响通胀的重要因素正在发挥作用，那就是 “春斗涨薪”。每年春季，日本工会都会与企业展开一场关于工资涨幅的谈判，这一活动被称为 “春斗”。2025 年的 “春斗” 取得了历史性突破，大企业的加薪幅度达到了 3.1%。然而，繁荣并未惠及所有企业，中小企业由于自身实力和市场竞争的压力，仅能给出
日本最大工会组织——日本工会联合会（Rengo）3月14日公布“春斗”薪酬谈判初步统计数字。包括基本工资上涨和定期工资上涨在内的平均工资涨幅为5.46%，连续第二年超5%，略高于去年的5.28%，但不及月初宣布的6.09%加薪诉求。（界面）
石破茂政府上台后，积极推动将全日本时薪提高到1500日元的计划。目前，日本的最低时薪标准为1055日元，政府希望通过逐步提高，最终实现1500日元的目标。这一政策的实施，将使留学生和海外人才在日本的兼职工作收入大幅增加。另外根据去年底日本官方数据统计，目前在日工作居留的中国人已超过87万，老乡多，不孤单！💖石...
2024年春斗于3月13日迎来了集中回答日，以丰田为首，汽车、电机等主要制造商预计将出现历史最高水平的工资上涨。丰田的工资涨幅达到1999年以来的最高水平，具体额度因职种和等级而异，每月加薪在7940日元~2万8440日元之间。ＳＵＢＡＲＵ、日产、三菱等汽车企业也根据工会要求，实施1.6万~2万日元左右的涨薪。日立...
3月6日，日本工会总联合会（JTUC-RENGO）公布了 2025年春斗的涨薪要求：加权平均总涨幅为6.1%，高于去年的5.9%，基本工资涨幅为4.5%，高于去年的4.3%。此外，值得注意的是，涨薪正从大企业向中小企业扩散，日本工会总联合会为小型工会设定了超6%的整体薪资增长目标（图表5）。JTUC-RENGO的涨薪要求指示，今年...
日本“春斗”谈判结果超预期,工资增长再创新高,但不及此前诉求。 14日,日本最大工会组织Rengo宣布,其工会成员在与雇主的谈判中,成功争取到未来财年平均5.46%的工资涨幅。 值得注意的是,这已经是连续第二年工资涨幅超过5%,略高于去年的5.28%,而去年已经创下了三十多年来的最高纪录。报告还显示,基本工资平均增长 ...
2024年日本春斗协议工资增速大幅超过市场预期。3月15日,日本劳动组合连合总会(连合)公布了2024年春斗第一轮协议工资集合统计结果,平均薪资增幅达到5.28%,较去年上涨1.48个百分点,为33年来最高值。这一结果完全达到了连合在去年12月定下的5%的增速目标,并大幅超出3.85%的平均市场预期。
为了实现稳定且持续的物价,日本政府下令全面加薪,2024年日本春季劳资谈判[春斗]成为焦点,大企业纷纷响应政策,加薪幅度冲破5%,创33年以来新高;平均月薪增长1.6万日圆。 许多大手企业的调薪幅度超出预期,最高达到14%以上,10%左右调薪...
【共同社3月5日电】日本经济团体联合会(经团联)会长十仓雅和4日在福冈市与九州经济联合会举行座谈会后召开记者会,对于2024年春斗(春季劳资谈判)中能否实现超过物价涨幅的高水平涨薪表示,“从目前的情况来看,应该可以高度期待。”这是基于部分大企业已决定超过去年的涨薪。
日本于3月15日迎来了2023年春斗主要企业回应工会加薪要求的集中回答日。为了应对物价急剧上涨和确保人才，今年以大型企业为中心出现了很多比往年大幅上涨的涨薪计划。日本最大的工会组织「連合」要求提高基本工资3%左右、包括定期加薪在内共计涨薪5%左右的目标。据連合实施的统计，截至3月1日旗下2614个工会要求的加薪...