星期五不上班的创作者 ··· 威尔·斯特朗 作者 凯尔·刘易斯 作者 作者简介 ··· ●作者简介○ 威尔·斯特朗是自治智库(Autonomy)的总监,该智库专注于工作的未来。他拥有布莱顿大学政治和哲学博士学位。 凯尔·刘易斯是自治智库(Autonomy)的联合创始人,并领导缩短工作周的咨询和研究。 他们共同开展了世界上...
《星期五不上班》发出一种诱人的倡导与召唤,如书封上所写——星期五不上班之于21世纪,就像双休日之于20世纪;《跟着人类学家漫游》或可带着生活在大都市“茧房”中的人,探寻一个个属于远方的故事与文化;《遗物整理师》则以死之平等照见生之可贵:“我希望不再把当下的今日视为理所当然,而是珍惜每个今日活下去...
三、理想主义的光芒:从乌托邦到现实路径 《星期五不上班》常被批评为“理想化”,但它恰恰提供了打破现状的思维武器。书中提到的冰岛四天工作制试验、日本东京即将推行的四天工作制,证明理想并非空中楼阁。作者强调,只有敢于提出诉求,才可能获得自由——正如历史上每一次工作时间的缩短,都是斗争的结果。 这本书的价值...
时间、自由和工作 劳动至上的社会 工作场所的暴政与人类的贫困化 2 未开发的潜力：节省劳动力的技术与人类繁荣 凯恩斯主义的常识 凯恩斯的失误：低估“经济理性”让技术服务于自由 解放人类潜能 抛给社会主义者的问题 3 属于女性的时间与更短的工作周 家是心之所在的地方 就业，性别和时间 “两班倒”和女性的时间...
第一：没有工作能力，或者说工作能力欠缺。第二：拆二代。不差钱。闲的无聊。长期不工作的人个性会比较散漫。而且可能会受不了这种比较规律性的节制的生活。每天正常上班的人生活是很有节奏的。很多零碎的事情都可以安排的井井有条。并且生活状态至少也是好的。面对突发情况也容易做到临危不惧。身体状况...
综上所述,公司无权在星期一至星期五不让员工上班,除非符合法律规定的特殊情况。劳动者应了解自己的权益,并在必要时依法维权。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形...
星期五不上班之于21世纪,就像双休日之于20世纪 ★一篇铿锵而恳切的檄文—— 它警醒我们,奴隶制至今依然并未从世界上消失,我们在工作至上的社会中成了终生苦役。 ★一份激进务实的宣言—— 它号召我们,在未来的岁月里,重新激活对缩短工时的长期需求应成为我们社会中任何进步轨迹的核心,减少工作时间必须成为下一个经济...
【单册】星期五不上班¥59.38 降价通知 定价¥59.38 暂无评分 0人评分精彩评分送积分 作者 阿梅利亚·霍尔根 查看作品 出版 上海文艺出版社 查看作品 分类 图书>社会科学>社会学>社会学理论与方法 送至:北京>北京市>东城区支持7日无理由退货 商家发货&售后 支持礼品卡 数量: - + 图文...
拜德雅:星期五不上班 作者:威尔·斯特朗,凯尔·刘易斯出版社:上海文艺出版社出版时间:2025年02月 手机专享价 ¥ 当当价 降价通知 ¥30.40 定价 ¥38.00 配送至 北京 至 北京市东城区 服务 由“沐洋图书专营店”发货,并提供售后服务。 加入购物车 ...
《星期五不上班》为什么我们需要缩短每周工作时间?随着不稳定性和低薪进一步深入就业市场,在与工作相关的压力和疲惫普遍存在的时候,我们显然需要一种新的、激进的就业方法,基于此,本书作者提出了一个强有力且切实可行的对策——缩短工作周。对此,作者提供了植根于激进传统的分析,以檄文式的紧迫与关切解释了缩短工作周...