特此通知。 xxxxxxx公司人力资源部 xxxx年xxxx月xxxxx日 旷工辞退通知书2 ___(员工): 由于你在试用期间经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,我公司给予辞退”予以辞退。 请于___年___月___日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于___年___月...
旷工辞退通知书(通用5篇) 旷工辞退 篇1 ×××员工: 兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》××款××条(或××款××条):×××。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知! 此致 ××公司 日期 ...
旷工辞退通知书 1 xxxx先生/女士: 由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的.规定,在30日内办理相应的辞职手续,交接公司财物。 特此通知。 xxxxx有限公司 20xx年xx月xx日 旷工辞退通知书 2 xxx: 我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx...
篇1:旷工辞退通知书 旷工辞退通知书 ___先生/女士: 由于你经常旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。 单位签章篇二:违纪辞退通知书范本 违纪辞退通知书 王××女士: 你自2013年1月4日起至2013年1月16日连续旷工10天...
旷工开除员工通知书篇一 您于*年**月**日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。 特此通知 单位名称: *年**月**日1/6页 旷...
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 ___公司人力资源部 ___年___月___日 旷工辞退通知书 篇3 员工: 兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤,违法了公司《员工手册》款...
在不断进步的社会中,我们越来越需要通知,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你写通知时总是无从下笔?以下是小编整理的员工旷工开除通知,欢迎大家分享。 员工旷工开除通知1 xxx小姐: 你好! 你于xx年x月x日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离...
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的'《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续,交接公司财物。 特此通知。 __公司人力资源部 ___年___月___日 旷工辞退通知书篇3 ___先生/女士: 由于你经常旷工...
篇1:员工旷工辞退通知书 女士/先生: 根据(填写劳动合同,企业规章等), 公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于 年月 日之前,按《员工离职交接表》的要求,做好工作、公司文件资料、财物的移交,于年月 日之前来财务部门办理工资结算等事宜,超过此时限,我们将视为您放弃此权益! 签发人: 日期: 员工签名: 日期: ...
特此通知。 xx公司人力资源部 xxxxxx年xxx月xxx日 旷工辞退通知书5 ___(员工): 由于你在试用期间经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,我公司给予辞退”予以辞退。 请于___年___月___日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于___年___月__...