2、在幼教行业领域里有5年以上工作经验,3年以上早教中心管理经验;3、有高度的责任感、良好的亲和力及人际交往能力、组织计划能力、统筹能力及团队协作能力;4、态度乐观、积极向上、热爱幼儿教育事业; 李女士 半年前活跃 YoKID优儿学堂·招聘者 竞争力分析 加载中... 个人综合排名:在人中排名第 一般 良好 ...
艾妮宝贝早教中心店长招聘,薪资:10-15K,地点:太原,要求:1-3年,学历:大专,福利:加班补助、全勤奖、员工旅游、包吃,经理刚刚在线,随时随地直接开聊。
早教店长的职责主要有以下几个方面: 1. 策划经营方案:负责制定早教店的各项经营计划和具体营销方案。包括市场调研、竞争分析、人员招聘、销售目标设定等等。 2. 团队管理:负责招聘、培训、考评、调动掌握早教店员工的管理,协调机构内外各部门之间的协作和联系。 3. 营销推广:负责制定各类营销计划,扩大早教店的知名度...
其次，店长需要具备优秀的沟通能力。在与员工、家长以及合作伙伴的沟通中，店长必须能够清晰、有效地传达信息，建立良好的沟通渠道，促进团队协作与家长信任。此外，店长还需要具备敏锐的市场洞察力。这要求店长能够准确把握早教市场的动态，了解客户需求，制定符合市场趋势的发展策略。与此同时，店长还需要具备良...
早教事业是一项充满爱心、责任和使命的事业,我们肩负着培养下一代、传承文明的重任。作为一名早教店长,我将全力以赴,为孩子们创造一个温馨、和谐、充满爱的成长环境。 首先,我要强调的是团队建设。一个优秀的早教机构,离不开一支团结、协作、充满激情的团队。在未来的工作中,我将与大家携手共进,加强团队建设,提升...
早教店长高于店长助理。早教店长平均工资￥11.4K/月,2025年工资￥K,店长助理平均工资￥6.0K/月,2025年工资￥K,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。 就业前景区别(历年招聘趋势) 岗位名称 2024年职位量 较2023年 早教店长 28 -3% 店长助理 7.4K -7% 说明:早教店长...
因此,早教机构店长在行业内的就业前景是非常广阔的。许多早教机构正在寻找有经验、专业知识和领导能力的人才来管理他们的机构。 其次,早教机构店长的岗位职责非常重要,包括监督教育教学过程、管理员工、维护客户关系、制定营销策略等。在这个职位上,店长需要有出色的组织能力、领导能力和沟通能力。他们需要了解早期教育理论,...
早教中心店长 岗位职责来自 佛山市睿帅托育服务有限公司 职位描述: 1、负责国际早教及托育中心的日常运营管理; 2、负责中心成本控制和中心年度业绩达成; 3、负责中心员工的招聘、培养和发展; 4、负责推进品牌传播和市场宣传工作; 5、及时有效处理会员反馈问题。 任职资格: 1、全日制统招大专以上学历; 2、有...
办好一所早教中心关键是要有一个合格的店长，早教中心一般实行店长负责制，是早教中心运营管理的领路人。一名能够帮你把早教机构业绩做的蒸蒸日上的早教中心的店长，需要具备以下几方面的素质：人格方面 1、 拥有积极的心态 无论任何事情都积极地去处理，无论何时都可以面对任何挑战，从不躲避困难；每天以...