在国有企业,需要向不同的职务、工种的人群灌输不同的6S管理“日清日毕”的知识。推行“日清日毕”的关键在于要有对一件事一抓到底的韧劲。持之以恒地做到“日清日毕”,对于每一名员工来说是一件很不容易的事情,对于国有企业来说更是一项管理变革。6S管理是从国有企业宏观的角度来进行现场管理,员工通过全员...
百度试题 题目高处作业必须做到日清日毕,当天下达,当天收回,当天评价() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
日事日清 工作法 by:perfect_澎非 1862 每日清晨·与父母共读 by:百草园_儿童慢养之家 6811 检验习题, 每日清听 by:Ibelieve伟 66 日清日高:从挫折走向成功 by:大吕文化AI电子书 808 Jazz | 夏日清凉爵士 by:歌单精选集 256 你是夏日清风,是冬日暖阳 ...
1、你比较好的工作习惯有哪些? 2、养成这些好习惯,你是如何做到的?
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日事日毕、日清日高;问题优先、有问必答;公开透明、平等对话;日积月累、人人如龙。每天抽出10分钟,安静的反省一下今天的工作得失,做一个总结,提一个问题,积累下来就很了不起,300天3000分钟,50小时,4年你就能仅凭这一个工具成为行家——对比不用这个工具的人。这是积累。日报要写的有用,就1点:思考!反思今...
事情日复一日,年复一年地做,我们脑子更要有个计划,每隔一段时间都要适时地做小结,否则,今天的事情下周做完,这周的事情下月做完,这月的事情明年做完,照这样下去,我们就完全将时间和做事的概念分离了。 的确,时间与事情是两个维度的概念,我们平时把它们拆开来看时,时间无穷尽,事情无限多,无穷无尽,难以计数,那就不...
财务工作强调日事日毕,日清日高。为什么? | 人类的精力是有限的,因此,如何有效地利用这种精力,对于实现个人和职业目标至关重要。低质量的勤奋,即在不充分考虑长远目标和价值观的情况下,盲目追求短期的成果和表面工夫,实际上比懒惰更加危险。这种低质量的勤奋往往会导致精力的浪费和效率的降低,从而影响个人的成长和发...
要求督导问责组严格落实“日督查、日通报”制度,旗帜鲜明表扬先进,铁面无私通报后进。要求综合组强化协调,进一步优化工作机制,确保指挥部各项工作运转顺畅,各令传达到位,令行禁止。总的一条要求就是:各组工作必须做到"日事日清、日事日毕",要像齿轮运转一样,严丝合缝,高效运行。
关于每天日常出货必须日清的事项 日清日结,是仓库管理中第一道关。仓库内每天的出库、入库、暂估等事情比较多,而且比较杂,一不留神就会出错,并且有可能造成库存物资“帐、卡、物”不相符的现象,给月末物资盘点带来很大难度,只有做到当天的事,当天做完,并对帐、卡、物”进行核对,确保三相符。 合理摆放物资,做到空间...