そうした中、日東電工株式会社(以下、Nitto)では単なる情報開示にとどまることなく、経営戦略や人事戦略との連動を意識して「Nittoらしさ」を生かす独自の分析に基づいた取り組みを進めています。「2030年ありたい姿」に人財戦略を結び付ける方法を検討することから着手した同社。全社的な人財の価値...