当用人单位破产劳动者领不到工资时，国家设有代为垫付工资的制度。即“有关确保支付工资的法律(《确保工资法》)”。(1)适用对象①受雇于经营1年以上的企业，因破产退职，领不到应得工资的劳动者，拖欠金额不足2万日元的，不予受理。②从向法院申报破产之日(“破产等情形”)，或者从向劳动基准监督署长提出有关...
当用人单位破产劳动者领不到工资时,国家设有代为垫付工资的制度。即“有关确保支付工资的法律(《确保工资法》)”。 (1)适用对象 ①受雇于经营1年以上的企业,因破产退职,领不到应得工资的劳动者,拖欠金额不足2万日元的,不予受理。 ②从向法院申报破产之日(“破产等情形”),或者从向劳动基准监督署长提出有关...
用人单位破产领不到工资时 当用人单位破产劳动者领不到工资时,国家设有代为垫付工资的制度。即“有关确保支付工资的法律(《确保工资法》)”。 (1)适用对象 ①受雇于经营1年以上的企业,因破产退职,领不到应得工资的劳动者,拖欠金额不足2万日元的,不予受理。 ②从向法院申报破产之日(“破产等情形”),或者从...
大二的时候一个日本代表团来访，学校领导发言说代表团的团长水平很高，诊所在银座，铺面租金很贵，收的...
当用人单位破产劳动者领不到工资时,国家设有代为垫付工资的制度。即“有关确保支付工资的法律(《确保工资法》)”。 (1)适用对象 ①受雇于经营1年以上的企业,因破产退职,领不到应得工资的劳动者,拖欠金额不足2万日元的,不予受理。 ②从向法院申报破产之日(“破产等情形”),或者从向劳动基准监督署长提出有关...