一、日本东京都计划从2025年4月开始推广每周4天工作制，以提高生育率。上周，日本时报在题为《Tokyo government to introduce four-day workweek to empower women》的新闻报道中称，日本首都正在为城市雇员引入每周四天工作制，以减轻父母的负担并支持年轻家庭。涉及重要的劳动时间的政策变化，旨在解决导致越来越多的...
本月初，日本“打工界”传来了一个新消息 ——在东京都议会第4次例会中，东京都知世小池百合子宣布，东京市政府计划从2025年4月起，拟实行周休三天的新制度。目前东京市政府已经在实行弹性工作制了，除了部分部门外，允许员工每四周多休一天，而到了明年4月，将增至每周多休一天。不过该政策只惠及为东京政府打工...
为了应对创纪录的低生育率问题，东京政府计划从明年4月起推行四天工作制。这项新政策将允许东京市政府的员工每周休三天，成为日本首个试行该制度的地方政府。东京知事小池百合子在都议会的政策讲话中表示：“我们将审视工作方式，确保任何人不会因为生育或育儿等人生事件而放弃自己的职业生涯。”近年来，日本的生育率持...
日本东京都知事小池百合子近日宣布，计划从明年4月起为东京都政府职员引入每周“做四休三”工作制，旨在应对持续低迷的生育率，帮助职业女性平衡工作和育儿。东京都政府表示，“做四休三”工作制的适用对象为东京都政府职员，小时工等人员除外。按照现行制度，东京都政府职员实行“做五休二”，除周末和节假日之外，每...
据最新消息，东京市政府计划在2025年开始全面推行“四天工作制”，首批试点的部门主要是那些不需要轮班的行政岗位。与此同时，东京都议会也在讨论其他配套措施，比如增加托儿所名额、优化育儿补贴政策等。小池百合子还提出，希望这一政策能从东京扩展到全国，成为日本社会福利改革的标杆。不过，不少专家对此持保留态度。
不过，这种制度在日本的实施方式并不统一，大致分三种：一种是多休息一天，但工资减少20%；另一种是工资不变，但总工作时间也不能减少，比如每周四天工作，每天拉长到10小时；最理想的一种是既多休息一天，又不用补工作时间，工资也不变。但理想很丰满，现实太骨感，大部分企业都选择了第二种方案，东京市政府也...
四天工作制的核心目标是通过缩短工作时间，改善工作与生活的平衡，为员工提供更多的个人时间。日本厚生劳动省数据显示当前只有8%的公司允许员工每周休息三天或更多，而7%的公司仍只允许每周休一天。为推动四天工作制的实施，日本政府启动了一系列支持措施，包括免费咨询、补助金，以及提供成功案例库等，鼓励企业参与试点。
对于东京都政府引入的政策尝试，多数网友们在表达羡慕之余，也对“4天工作制”在日本普及并不乐观。根据当地媒体报道，有网友质疑称，新制度听起来不错，但每周40小时的工作时间并没有改变。也有观点认为，即便同样是政府机构的职员，教师和护士引入这种制度的难度会更高，同时一般企业就更难了。有网友评论称：“最...
日本东京将实行每周四天工作制! 最近,东京都议会第4次例会开幕,东京都知事小池百合子带来了一项令人振奋的消息:从2025年4月开始,东京都将实行每周可以选择三天休息的工作制度。这意味着,除了部分特殊单位外,东京都将引入弹性工作时间制度,让员工们可以在一定范围内自行选择上下班时间。 目前,东京都的雇员们每4周可以...
东京推出四天工作制，其实不是拍脑袋的决定，而是被逼出来的。日本的社会结构问题由来已久，尤其是对女性的生育和职场要求，已经到了难以调和的地步。在传统观念里，女性不仅要承担职场的责任，还要包揽家庭中的大部分工作，既要上班赚钱，又要生娃带娃。这样的双重压力，直接导致了许多女性对婚姻和生育的排斥。2023...