沈阳武戈文化传媒有限公司创建于2017年10月,位于辽宁省沈阳市,是一家以娱乐、电子商务、自媒体三大核心业务为主,集艺人培养、自媒体内容创作以及线下活动等多方位于一体的互动全媒体平台。投资500余万元,占地面积2000余平方米,拥有完善的网红孵化体系和运营管理体系。公司的媒体定位为引领时尚文化、倡导优质生活,传播特点为...
2、薪资待遇:底薪3000+全勤+业绩+奖励+提成(提成当天发)、工资上涨空间大、上不封顶3、工作时间:中午12:00——21:30下班。中途17:30到18:30休息一个小时4、自由调休或者固定休、法定节假日放假、不加班5、无经验都可以、小白也可以、手把手教、有话术、第三方协议可以盖章。 宣女士 在线 广西鲨鱼信息科技·...
而所谓的无责任底薪3000,指的是在没有明确工作职责的情况下,员工可以获得3000元的固定底薪。我们不禁要问,这样的底薪是否靠谱? 首先,无责任底薪在某种程度上可以激发员工的积极性和工作热情。由于没有明确的工作职责和压力,员工可以更加自由地选择工作方式和节奏。这种宽松的环境可以让员工更加专注和投入到工作中,提...
3000无责底薪一般每月可以固定拿到3000元。以下是关于无责任底薪的详细解释：固定薪水：无责任底薪意味着员工每月无论工作表现如何，都能保证获得3000元的薪水。这是员工的收入底线，不会因未完成某项任务而被扣除。收入保障：对于员工来说，无责任底薪提供了一种稳定的收入保障。即使在经济不景气或公司业...
无责车辆没有与受害人所乘车辆发生接触，与损害结果不存在因果关系时，则不需要赔偿。罗丽案是一起四车相撞事故。吴兵投保的保险公司承担的是交强险有责赔偿，其应赔偿的数额已赔付完毕，故不需再赔。而曹方的保险公司承担的是无责赔偿，即赔给罗丽的3000余元。另一台无责车，因为没有与罗丽乘坐的车辆接触，与...
所谓的无责任底薪,乃是员工无需满足上级所设定之任务指标即能获取的薪酬待遇,员工对此无须承担任何相应责任。换言之,便是在这个薪酬体系下,每位员工每月均可获得3000元数额的固定底薪作为基础保障。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资
3000无责底薪，一般可以拿到3000元。因为无责任底薪，就是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位是根据本单位的生产经营特点和经济效益，来确定无责底薪的，且不低于当地的最低工资标准的，是合法的。无责任底...
差不多,沈阳有不少这样的公司销售无责底薪都在3000左右,这类公司大部分都是一些大品牌的代理公司或子公司什么的,面试的时候可以多问问去公司好好看看,再多打听打听熟人,还是可以的,有的话可以去试一试。 赞 踩 1推荐阅读 #好家庭房地产#真的无责底薪3000多吗 3回答 1.2w阅读 #百年人寿保险股份有限公司辽宁电话...
一般能拿到三千五。无责任底薪3000，是指劳动者没有完成规定的任务量也能拿到的最低薪酬。如果用人单位是根据本单位的生产经营特点和经济效益，来确定无责底薪的，且不低于当地的最低工资标准的，是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确...
1、无责任底薪(3000)+提成+保险+养老金等。 2、按劳分配,收入无上限。(公司绝大部分人月入过万) 把握机遇,借势平台,成就自己!欢迎加入我们的团队!给自己一个展示自我的机会!地址: 信丰润达国际环球港营销中心!联系方式:15297895998郭 招聘企业:信...