合同解除从解除原因上可以分为法定解除和约定解除。这两种方式在法律上有明确的定义和适用情形。 一、法定解除 法定解除是法律直接规定解除合同的条件,当条件具备时,解除权人可直接行使解除权,将合同解除。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:法规1 因不可抗力致使不能实现...
为此,学者们指出,我们可以借鉴国外的这些制度:确立解除董事职务的提案主体,赋予董事在股东大会上的辩护权,建立司法判决解任董事制度,协调累计投票制与“无因解除”之间的矛盾,限制解任小股东推举出的董事等。 上述制度都是为了填补“无因解除”制度的漏洞,进而完善公司治理结构和保护小股东利益。本文认为,通过公司章程...
董事职务无因解除问题研究 摘要 董事职务能否在任期届满前无理由解除?这个问题随着2019年4月28日公司法司法解释(五)的发布有了明确答案。本文由此展开,就有因解除到无因解除的发展变化、当前无因解除规则的利弊、董事进行经济补偿的边界问题供大家参考。
一、公司可通过法定程序无因解除董事职务,董事可主张补偿 公司法司法解释(五)第三条规定,“董事任期届满前被股东会或者股东大会有效决议解除职务,其主张解除不发生法律效力的,人民法院不予支持。董事职务被解除后,因补偿与公司发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当依据法律、行政法规、公司章程的规定或者合同的约定,综合考虑...
股东会的新权力:无因解除董事职务 📜 新公司法第71条明确规定,有限责任公司的股东会有权无因解除董事职务。这意味着,股东会可以随时解除董事的职务,不需要任何理由。这一规定在司法实践中引起了不小的争议,但已经被法律明确认可。 案例分享:股东会的权力边界 🏛️ 在2022年,我处理过一个类似的案件。当时这个...
但是，无因解除也不能损害董事的合法权益。为平衡双方利益，本条亦规定，公司解除董事职务应合理补偿，以防止和弥补公司滥用无因解除权造成对董事合法权益的损害。本条对于维护董事权益无疑具有一定的积极意义，但也存在一些现实问题，笔者仔细研读本条规定后，结合当前的司法实践总结如下： 一 当董事职务及劳动关系同时...
记者了解到,《规定》共六条,主要对履行法定程序不能豁免关联交易赔偿责任、关联交易合同的无效与撤销、董事职务的无因解除与离职补偿、公司分配利润的时限、有限责任公司股东重大分歧解决机制等方面的问题作了规定。 规范关联交易内外部责任 随着经济发展,法人规模逐渐扩大,内部结构逐渐复杂,关联交易逐步增多。公司大股东、...
上述规定,廓清了公司与董事的关系,明确了公司可以随时解除董事职务,即公司董事和董事长职务可以无因解除。董事长的职务,实际上因公司与董事之间的合同关系而产生,依股东会的选任决议和董事同意任职而成立合同法上的委托合同,合同双方均有任意解除权,即公司可以随时解除董事长的职务,董事长也可以随时辞职。 故原告关于被...
然而,公司根据董事会解聘决议解除与总经理的劳动合同关系,系公司行为而非董事会,因此,董事会的解聘决议并不当然同时合法解除了劳动合同关系,司法还应对公司解除劳动合同行为的正当性进行审查。该司法审查与董事会对公司高级管理人员的无因解聘并不矛盾,故公司仍应提供证...