“旅游专业人才供不应求,缺口进一步拉大。” 在文化、旅游融合发展的背景下,复合型人才的需求量加大。《白皮书》指出,我国目前旅游人才队伍中以技能型人才为主,如导游、酒店服务员等一线工作人员,而规划策划咨询、设计开发创意、投融资等专业技术及复合型人才比例过小,尤其缺乏高素质、实战型、创新型的复合人才。 特...
在文化、旅游融合发展的背景下，复合型人才的需求量加大。《白皮书》指出，我国目前旅游人才队伍中以技能型人才为主，如导游、酒店服务员等一线工作人员，而规划策划咨询、设计开发创意、投融资等专业技术及复合型人才比例过小，尤其缺乏高素质、实战型、创新型的复合人才。特别值得关注的是，文旅融合、夜游经济、旅游演...
为进一步了解行业人力资源发展需求,提升行业人力资源利用效率,优化行业人力资源结构,把握行业人才命脉,最佳东方与中国三亚旅游人才市场联合出版了《2024中国旅游服务业人力资源白皮书》。 《2024中国旅游服务业人力资源白皮书》进一步结合了指标体系、指数分析、概念脉络及研究方法等,力求全面、客观、精准分析旅游服务行业人力资源...
《2021大峨眉旅游人才发展白皮书》发布 人民网成都9月6日电 (王波)后疫情时代文化旅游业应如何振兴？如何建设高素质、创新型文旅人才队伍？9月4日，中国文化旅游人才暨人力资源产业发展峰会在四川省乐山市举行。来自全国各地的有关政府负责人、专家学者以及有关企业负责人等齐聚一堂，共商促进文旅产业升级、推动人力资...
在文化、旅游融合发展的背景下,复合型人才的需求量加大。《白皮书》指出,我国目前旅游人才队伍中以技能型人才为主,如导游、酒店服务员等一线工作人员,而规划策划咨询、设计开发创意、投融资等专业技术及复合型人才比例过小,尤其缺乏高素质、实战型、创新型的复合人才。
推动地方政府部门与高校院所、人力资源服务机构等方面的交流合作。会上发布了《中国文化旅游人力资源发展白皮书》，宏观分析阐述新时期我国文化旅游人力资源目标任务、发展方向以及产业园区建设规划等内容。此外，会上还为四川文化旅游人力资源服务产业园授牌，正式启动了四川文化旅游人力资源服务平台。
(记者 王晓斌)三亚24日发布《2017三亚市旅游人才发展白皮书》(下称“《白皮书》”)，呈现三亚市旅游人才的发展现状，提出人才治理原则与方法。《白皮书》显示，2017年，三亚市旅游从业人口总规模约为11万人，相比上年上涨约4.8%，占三亚常住就业人口(16-60岁的常住劳动人口)比重为22.5%。根据抽样调查，三亚市旅游...
在文化、旅游融合发展的背景下,复合型人才的需求量加大。《白皮书》指出,我国目前旅游人才队伍中以技能型人才为主,如导游、酒店服务员等一线工作人员,而规划策划咨询、设计开发创意、投融资等专业技术及复合型人才比例过小,尤其缺乏高素质、实战型、创新型的复合人才。
中新网三亚4月24日电 (记者 王晓斌)三亚24日发布《2017三亚市旅游人才发展白皮书》(下称“《白皮书》”),呈现三亚市旅游人才的发展现状,提出人才治理原则与方法。 《白皮书》显示,2017年,三亚市旅游从业人口总规模约为11万人,相比上年上涨约4.8%,占三亚常住就业人口(16-60岁的常住劳动人口)比重为22.5%。根据抽样...