1、各中心(公司)制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核,并交集团培训学校存档,所进行的中心(公司)→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。各中心(公司)每培训一批新员工都必须完成一套"新员工培训"表格,部门→中心(公司)→集团职校的培训链,应环环相扣,层层确认。 2、培训实施过程应认真严格,保证质量,...
1、到人力资源部报到,进行新员工入职须知培训(人力资源部负责)。 2、到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。 3、介绍新员工认识本部门员工,参观工作场所。 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。 5、新员工工作描述、职责要求。 6、讨论新员工的第一项工作任务。 7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃...
新进员工培训计划1 一、培训目的 1、消除新员工陌生感,达成对公司文化,价值观、发展战略的认知和认同。 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度,帮助各们新进员工清楚了解自己的权益与责任。 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。 二、培训对象 公司新入职员工 三、培训方式 由综合部制定培训计划和方案并组...
对新进员工的培训计划篇1 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。 2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训对象 公司所有新进员工 三、培训时间 新员工入职培训期1个月,包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训...
新进员工的员工培训计划 篇1 企业为新进员工开展员工培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解,实现自身角色的转变,使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态;提前获取各项基本职业技能,为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。
公司培训主要开支为讲师费用。 内部讲师:建议基本知识讲师每次授课给予100元/课费用补贴;岗位课程讲师150元/人费用补贴。 外部讲师:根据协议价格支付。 预计年费用为:xx元。 新进员工的员工培训计划 2 一、到职前培训(部门经理负责) 1、致新员工欢迎信。
二、培训对象 公司所有新进员工 三、培训时间 每周四下午16:00至18:00,如有特殊情悦,具体时间则另行通知。 四、培训方式 1.岗前培训:由人事部组织实施,采用集中授课的形式。 2.岗位培训:由厂长组织对其与工作岗位所要求的.技能进行培训。 五、培训教材 ...
这个计划可以根据具体的公司和岗位需求进行调整和定制。 新进员工培训计划精选4篇 (三) 员工培训计划是为了帮助新进员工尽快适应工作环境,掌握工作所需的知识和技能。下面是一个员工培训计划的示例: 1.公司介绍:为新进员工提供公司的历史、使命、愿景和价值观的概述。 2.部门介绍:介绍新进员工所在的部门的职能、...
公司所有新进员工培训计划方案 篇1 一、入职培训的目的 1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的.事业及企业文化,坚定自己的职位选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范。 2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领,工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。
为了帮助新员工尽快融入公司,提高工作效率,降低企业培训成本,特制定以下新进员工培训时间计划。 二、培训目标 1. 使新员工了解公司文化、企业价值观和发展历程; 2. 使新员工掌握岗位所需的专业知识和技能; 3. 帮助新员工熟悉公司各项规章制度; 4. 提高新员工的工作效率,降低培训成本。 三、培训对象 公司全体新进...