已具有高级专业技术职务且经审核认定符合要求的,按现有专业技术职务聘用;无高级专业技术职务的,来校工作满一年,按照《新疆医科大学关于建立引进高层次急需紧缺人才职称评审绿色通道》执行。 6.其他福利待遇 学校为引进人才制定了完善的职业发展路径,在科研时间保障、办公室(实验室)配备、匹配团队、研究生导师聘任、子女入...
已具有高级专业技术职务且经审核认定符合要求的,按现有专业技术职务聘用;无高级专业技术职务的,来校工作满一年,按照《新疆医科大学关于建立引进高层次急需紧缺人才职称评审绿色通道》执行。 6.其他福利待遇 学校为引进人才制定了完善的职业发展路径,在科研时...
为贯彻落实新疆医科大学人才队伍建设工作推进会精神,进一步推进高层次人才引进工作。1月12日下午,新疆医科大学召开新年首场高层次人才引进面试会,校党委副书记曹忠明主持会议。 会上,来自四川大学、广州中医药大学、华东师范大学、大连理工大学等8所高校的9名优秀...
新疆医科大学2023年面向社会高层次人才引进工作按照公开、平等、透明、竞争、择优的原则,根据《新疆医科大学2023年高层次人才引进公告》经过报名、资格审查、面试及试讲、试工、体检、考察等程序,现对我校2023年面向社会公开招聘符合录用条件的考生进行为期7个工作日的拟录用公示,公示期间接受广大考生和社会的监督(体检、...
导语结合医院发展需要和实际情况,经新疆医科大学第七附属医院党委会研究,决定引进高层次人才7名。 一、医院简介 为实施健康新疆战略,应对人口老龄化带来的养老医疗需求,在自治区党委、人民政府高瞻远瞩的战略决策下,在自治区党委编委、自治区卫生健康委员会、新疆医科大学等上级主管部门的关心支持下,成立新疆医科大学第七...
新疆医科大学第二附属医院高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考核的方式,确保信息公开、过程公开、结果公开。 六、发布引才信息 在新疆医科大学官网发布引进公告、公布引进职位、资格条件及引进程序。 七、引才程序 ...
新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)2023年高层次人才专项招聘共计18人,均为专业技术岗位(具体需求见附件1)。 (一)薪酬待遇 若符合医院相应人才引进条件,给予科研配套经费20万元-50万元,年薪30万元-50万元,安家费40万元-60万元并提供周转房一套。
根据《新疆医科大学第七附属医院2023年高层次人才专项引进公告》《新疆医科大学第七附属医院2023年高层次人才专项引进资格审查通过人员名单及后续考核安排的公告》,我院已完成了B070108岗、B070109岗线下面试及学术水平答辩工作,面试及学术水平答辩成绩与入闱试工人员名单见附件。现将试工(含试工考核)安排通知如下: ...
根据《新疆医科大学第二附属医院2023年高层次人才引进公告》,医院已完成面试及学术水平考核工作。现将面试考核成绩及后续考核安排公告如下:一、面试成绩及进入试工人员名单(见附件) 二、心理测试 12月15日10:00,在第二附属医院门诊5楼会议室进行。三、试工安排 202...
导语新疆医科大学第六附属医院决定面向社会公开引进高层次工作人员10名,目前已开始报名。 一、单位简介 新疆医科大学第六临床医学院(第六附属医院)、新疆维吾尔自治区骨科医院,地处乌鲁木齐市天山区,地理位置优越、交通便捷。是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等骨科专科医院,也是内、外、妇、儿等各...