国有企业制度,实现国有企业高质量发展的必然要求.本文以此为研究背景,着重分析了国有企业党建和业务融合发展过程中面临的"不会融""融不进""融不深"等问题,并从认识不到位,理念有偏差,机制不健全,体系有盲点,核不顺畅,激励不到位等几个角度进行了原因分析,在此基础上提出了推动党建与业务深度融合的思路和路径...