但是,新就业形态内部收入差距和波动性较大,大量人员涌入新就业形态,“人多单少”的矛盾开始显现,新就业形态劳动者收入不稳定问题愈发突出。 群体年轻化与职业流动性强。与传统就业方式相比,新就业形态就业方式的灵活性、工作内容的多样性、工作安排的自主性与青年...
所谓新就业形态,大体是指依托互联网平台获得就业岗位并取得劳动报酬的就业形态。新形势下,越来越多人选择新就业形态,其就业“蓄水池”作用更加凸显。我们要高度关注这一就业新动向,发挥其吸纳就业人口、缓解就业压力、有效配置劳动力资源的积极作用,不断拓宽新就业形...
面对新就业形态快速发展带来的影响与挑战，一方面要积极发挥新就业形态对稳定和扩大就业的重要作用，加强就业促进、创新创业、技能提升等方面的政策支持，为新就业形态发展创造良好的环境。另一方面要及时对新就业形态发展中的不规范现象进行纠偏，并通过规范新就业形态劳动基准、扩大职业伤害保障试点等方式，加强对新就业形态...
新就业形态是指伴随着互联网技术应用和数字经济发展而出现的工作模式,如依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等。新就业形态具有劳动关系灵活、工作内容多样、工作方式弹性、创业机会互联等特点,对于扩大就业容量、调节劳动力市场具有重要作用,同时也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出新要求...
与传统就业形态相比，新就业形态具有以下几个特点。一是新的配置机制。随着数字技术的快速发展，就业资源借助数字化手段进行整合与配置，将碎片化的就业资源进行优化组合，借助算法模型匹配给适合的劳动者，实现了劳动力资源与工作任务的高效配置。这一方面扩大了就业资源的配置范围，一方面打破了就业的时空限制，提高了劳动...
这是一个庞大的与互联网平台、新零工经济相联系的新就业群体。据相关调查数据显示，这个群体总人数估计目前在8000万到1亿人，大概占2亿灵活就业人员的一半。新就业形态预示着我国就业市场和形势的新变化与趋势，也是新时代我国劳动力市场的新常态。那么，新就业形态有哪些主要特征？又将面临哪些机遇与挑战？一起关注。
ABC:“新就业形态是指新一轮信息技术革命特别是数字经济和平台经济发展带来的一种就业新模式”体现的是明确了这一概念的内涵,“体现为劳动关系灵活化、工作内容多样化、工作方式弹性化、工作安排去组织化、创业机会互联网化”体现的是其外延,AB不符合题意,C正确。 故本题选C。 (2)题详解: A:材料体现的是维护...
中国人民大学劳动人事学院院长 赵忠：可以更好地构建和谐的劳动关系，来促进新经济和新就业形态的健康发展，也能更好地保护从事这种新就业形态的劳动者的权益。一站式调解 15日快速解决劳动纠纷 新就业形态劳动者在遇到劳动纠纷的时候，如何寻求一站式调解的帮助，效果又如何呢？沈嘉是浙江宁波的一名设计师，通过网上接...
一、新就业形态 新就业形态是指伴随着互联网技术应用和数字经济发展而出现的工作模式，新就业形态不仅拓宽了就业渠道，也为广大劳动者提供了更加多元化的职业选择，对扩大就业容量、调节劳动力市场、提升就业质量具有重要作用。新就业形态是指在互联网、大数据、人工智能等新技术驱动下，涌现出的一种与传统就业模式不同的...
新就业形态是数字经济时代依托互联网平台产生的灵活就业模式,以外卖骑手、网约车司机等为代表,具有平台化组织、劳动关系灵活化、工作内容碎片化等