(1)听汇报听喜则笑、听忧则跳,搞得下面报喜不报忧,不敢讲真话、不敢说实话;(2)秉持“不说假话不成事,不吹不夸是傻瓜”错误观念,回避矛盾和问题,遇到困难就跳,得到表扬就笑;(3)下达任务不切实际,不顾基层,督导检查一茬一茬,考核评比一波一波,三天两访;(4)工作底数不清、情况不明,不顾客观条件提过高目标,...
再比如,在违规发放津贴补贴或福利方面,打着评先评优旗号、过节名义等向职工随意发放现金、购物卡、代金券,或者发放数额上明显超标的高档奢侈商品等(孙大伟:“当前‘四风’问题的新动向新表现及其治理”,《中国党政干部论坛》2023年第6期)。 二、当前贯彻中央...
当前“四风”问题不断出现的新动向新表现意味着“四风”问题具有很强的顽固性、反复性、变异性和传染性等特点。这体现出四风问题的“耐药性”和危害在增强,“四风”问题治理的复杂性和难度在增加;从根本上解决“四风”问题是一场持久战,绝不可能一...
四风、形式主义及官僚主义的新表现 奢靡享乐之风在高压态势下，展现出了一系列新的动向与表现，尤为显著的是其改头换面、潜入地下的隐形变异。具体而言，部分违规行为已转移至内部食堂、培训中心、农家乐等隐蔽场所进行，或接受私营企业在高档小区内精心安排的“一桌餐”。在费用报销环节也存在不规范操作，如将大额消费...
顽固性。“四风”新表现，看似新动向，实则老问题，其由来已久、成因复杂，不是一朝一夕就能彻底解决的。正如习近平总书记反复提醒的那样，“作风问题具有顽固性反复性，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功”。这就要求发扬钉钉子精神，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。“四风”...
四风新表现(十种)“四风”新表现台账 表现形式调研窗口项目会议文风决策政绩履职漠然表态具体表现现场变秀场“管卡压”变“推绕拖不怕群众不满意，就怕领导不注意一个接一个，没有时间抓落实照抄照搬、抄袭拼凑层层往上报、层层不表态兵马未动、经验已出他人的“责任状”，自己的“免责单”知情不报、听之任之需...
四风问题: 一是形式主义,追求形式、不重实效,图虚名、务虚功、工作不抓落实。 二是官僚主义,办事推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任。 三是享乐主义,安于现状、贪图安逸,缺乏忧患意识和创新精神。 四是奢靡之风,主要是条件好了,许多方面做过头,大手大脚、铺张浪费。 具体表现在: (1)很多机关干部在贯彻落实...
“门难进、脸难看、话难听”等服务作风老问题,好比如芒在背的硬钉子,容易发现,清理也不算难;“只微笑不办事”“不贪不占也不干”“能推则推,能躲就躲”等“四风”新表现,则像干部群众所形容的,是如鲠在喉的软钉子,更加隐蔽、更难甄别、更难拔除。
最后，享乐主义和奢靡之风的新表现形式之一是“奢靡之风”。一些领导干部在工作中追求奢华享受，甚至贪污受贿、滥用公款等行为，严重损害了党和政府的形象和利益。因此，我们需要加强对领导干部的廉政教育和监督，让他们树立正确的价值观和利益观，自觉抵制享乐主义和奢靡之风的侵蚀。综上所述，四风问题新动向新表现需要...