入职新员工试用期访谈提纲 一、引言 -介绍访谈目的和重要性 -提醒访谈的机密性和保密性 二、个人信息核实 -核实员工姓名、职位和日期信息 -核实员工联系方式和紧急联系人信息 三、试用期工作表现评估 -询问员工对试用期工作的整体感受和体验 -评估员工在工作任务上的表现和成果 -探讨员工对工作内容和职责的认知和...
HRBP对新员工的访谈提纲 1.自我介绍 -HRBP首先自我介绍,包括姓名、职位、工作经验等。 -欢迎新员工加入公司,表达对其加入公司的期望和重视。 2.职务和期望 -了解新员工的职务和入职后的工作内容,确认其对职务的理解和接受程度。 -了解新员工对公司文化和价值观的认知,并确认其是否愿意与其相符合。 -确认新员工对...
新员工阶段性访谈提纲 温馨提示:进行正式沟通前,作一些简单的寒暄,以缓解紧张气氛。 办公环境及设施: 你对公司的整体情况都了解吗?有什么是你特别想了解但又不了解的? 你觉得工作的办公环境怎样?(硬件+软件设施)有何需改善的建议? :公司整体情况: 经过一周的适应期,你对公司有什么初步的看法?
新员工试用期访谈提纲 今天我们将进行一次访谈,主要目的是收集你在公司工作期间的意见和建议,从招聘到入职再到新员工集中培训,你对公司的感受如何?通过你的建议,我们可以发现我们目前需要改善的方面。每位新员工都将接受访谈,吸收大家的建议,以持续改善我们的工作。一、工作环境及设施 1. 你认为办公环境如何?有什么...
.新员工阶段性访谈提纲温馨提示:进行正式沟通前,作一些简单的寒暄,以缓解紧张气氛。一、 办公环境及设施:1. 你对公司的整体情况都了解吗?有什么是你特别想了解但又不了解的?2. 你觉得工作的办公环境怎样?(硬件+软件设施)有何需改善的建议?二、 :公司整体情况:1. 经过一周的适应期,你对公司有什么初步的看法...
2.访谈目的 -了解新员工对公司的第一印象 -了解新员工目前的任务和工作情况 -了解新员工对公司发展和职业发展的期望 3.访谈内容 请使用以下问题作为参考,根据实际情况进行调整和追加。 3.1.第一印象 -新员工对公司的第一印象如何? -对公司文化和价值观有何认识和了解? 3.2.当前任务 -你目前的任务和工作是什么...
新员工访谈提纲(试用期)在生活或者工作中需要hr提供什么帮助和支持 新员工访谈提纲(试用期) 新员工阶段性访谈提纲 温馨提示:进行正式沟通前,作一些简单的寒暄,以缓解紧张气氛。 一、办公环境及设施: 1.你对公司的整体情况都了解吗?有什么是你特别想了解但又不了解的? 2.你觉得工作的办公环境怎样?(硬件+软件设施...
新员工入职一周访谈记录提纲 新员工入职一周访谈记录提纲 PAGE2 新员工入职一周访谈记录提纲 新员工入职一周/一月访谈记录提纲 情境: 生产型企业人力资源部门对刚入职一周/一月的一线新员工进行访谈。沟通目标是及时的跟进、了解,帮助新员工更快成长,并协助其更好的适应新环境,新团队、新的工作流程;同时了解困惑,并...
新员工阶段性访谈提纲温馨提示:进行正式沟通前,作一些简单的寒暄,以缓解紧张气氛。一、 办公环境及设施:1. 你对公司的整体情况都了解吗?有什么是你特别想了解但又不了解的?2. 你觉得工作的办公环境怎样?(硬件+软件设施)有何需改善的建议?二、 :公司整体情况:1. 经过一周的适应期,你对公司有什么初步的看法?
【HR干货:新员工试用期访谈提纲】HR必做的工作,超实用!拿走~~~ 长图 û收藏 68 1 ñ39 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间 正在加载,请稍候...微博职场管理博主 4 毕业于 重庆大学 查看更多 a 991关注 235.4万粉丝 88175微博 微关系 他的关注(643) ...