篇1:新员工拓展培训方案 1.培训目的新人完成从学校到公司的身份及心理转变,加强了解沟通,培养团队精神; 培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能; 培养积极身上的心态和良好的心理素质。 达到认同团队、融入团队的目的; 减少新员工的启动成本,降低新员工在试用期内的离职率; 让新员工感觉受团队的欢迎,全面增强其归属...
新员工培训拓展活动方案1 一、入职培训的目的 1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职位选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范。 2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领,工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。 3.帮助新员工适应工作...
拓展新员工培训方案1 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案、 一、培训目的: 本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业...
员工拓展培训方案篇一 一、培训背景 M公司每年都有大量的新员工入职。20xx年又有新一批员工加入公司,希望通过培训让他们彼此加深了解,增强相互之间的情感交流,建立积极向上、轻松的组织气氛,增强团队精神,激发高昂士气。了解公司及分公司组织结构及文化,及各项规章制度,尽快进入工作状态,同时,通过各部门针对部门的情况自...
新员工入职拓展培训方案1 新员工入职培训的重要性: 新员工入职培训是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程,是员工从一个团体融入到另一个团体的过程,是员工逐渐熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能的过程。及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的...
新员工培训拓展活动方案「篇一」 培训课程介绍:刚走上工作岗位的新人,自我意识强,没有合作工作的经验,没有面对挫折失败的心理准备,他们的依赖性很强,思维模式固定,但是新人们热情高昂,学习能力出色,可塑性强怎样帮助新人更快的适应工作环境,怎样让他们最好的融入公司这个大团队,怎样增强他们的责任感、使命感?课程目标...
新员工入职拓展培训方案1 为了深化公司文化,塑造良好的企业形象,提高员工工作效率和业绩,每个企业都需要为新员工制定一份入职培训方案。 一、培训目标 制定培训方案的第一步是明确培训目标,明确培训的目的和效果。新员工入职培训的主要目标包括: (1)熟悉企业文化:新员工需要了解公司的企业文化,包括使命、愿景、价值观、...
新员工融入1天拓展训练方案-新员工拓展培训方案-深圳趣团建拓展 新员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。通过岗位要求的培训,新员工能够很快胜任岗位,提高工作效率,取得较好的工作业绩,起到事半功倍的效果。 ￥368 单价￥238/人 培训课程:新员工拓展培训营 承办单位:深圳趣团建拓展培训公司 适合...
培养新员工毅力、勇气、责任心、团队荣誉感; 强化新员工探索精神与创新意识,培养新员工进取心。 为使新员工尽快了解公司文化,快速融入企业团队,让新员工认识到团队合作的重要性, 可以通过开展本课程来解决新员工对环境不适应的问题。 二.培训目标: 凝聚团队一帮助新人融入团队“先玩,再干”加强团队凝聚力建设,让新...
企业新员工入职拓展训练策划方案-深圳趣团建拓展培训公司 联系方式: 公司名字:深圳趣团建拓展活动策划公司 地址:深圳市龙岗区珠江国际中心12楼 公司趣味运动会联系人:刘朋18138856647 接待时间:8:00-21:00 服务与费用 预定及确认 退改须知 特别提醒 社区声音 ...