首先,新公司法扩大了法定代表人的选任范围,所有执行公司事务的董事或者经理都有权担任公司的法定代表人了。 其次,新公司法第十条规定了法定代表人的“自动辞职”制度:“担任法定代表人的董事或者经理辞任的,视为同时辞去法定代表人。”目的...
本次《公司法》修订是贯彻落实党中央关于深化国有企业改革、优化营商环境、加强产权保护、促进资本市场健康发展等重大决策部署的需要,也是适应实践发展,不断完善公司法律制度的需要,修改《公司法》对于完善中国特色现代企业制度、推动经济高质量发展具有重要意...
新《公司法》重大修订后的35项内容 最近,关于新《》又有了重大的修订,这是《公司法》历年来的第六次修订了,也被称之为规模最大的一次修订。其中删除了在2018年《公司法》的16条文,另外又增加了228条文,总合算下来《公司法》新增和修改了112条文。 今天这篇文章,小编为朋友们整理了新《公司法》在重大修订后的...
因为新修订的公司法做了重大改进，且即将在2024年7月施行，所以预计在2024年将会有大量的公司注销，原因有这样几个方面：1、法定代表人将不再是实控人老板的背锅侠（详见本公众号文章《新修订的公司法：法定代表人不再是背锅侠!》）。特别是那种不是公司的股东，又不懂公司经营管理的，被老板懵懵懂懂拉来当公司...
新《公司法》通过增设规定，在股东会层面优化股权结构、强化认缴出资的条件等；在三会层面修订行权规则；在董监高层面新增履职要求，增加违规行为的法律后果。一）股权架构与出资管理 1.股权结构特别规定 新《公司法》整体删除了“一人有限责任公司特别规定”一节。新《公司法》施行后允许设立一人有限责任公司及其全资子...
新修订的《中华人民共和国公司法》已于2023年12月29日由第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议正式通过，并由中华人民共和国主席签署第十五号主席令予以公布。该法案将于2024年7月1日起正式施行。如下图：新修订的公司法删除了2018年公司法中的16个条文，并新增和修改了228个条文，其中实质性修改112个条文...
新公司法修订后，监事一职的变动情况！在历经数次修订与跨度最大的第二次修订后，新《公司法》于2024年7月1日正式实施。本次修订将有限责任公司注册资本制度由全面认缴制调整为五年限期认缴制，同时将股份有限公司注册资本制度改为全面实缴制。这一变革并非一蹴而就，而是需要存量公司逐步调整至新法规定的出资期限...
五、股权让与后的出资责任 《新公司法》第八十八条规定: 股东转让已认缴出资但未届出资期限的股权的,由受让人承担缴纳该出资的义务;受让人未按期足额缴纳出资的,转让人对受让人未按期缴纳的出资承担补充责任。 未按照公司章程规定的出资日期缴纳出资或者作为出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的股东...
新公司法修订后,企业应当采取以下措施以符合新的法规要求: 一、及时了解新公司法内容 企业应首先组织内部法务团队或外部法律顾问对新公司法的具体修订内容进行详细解读,确保充分理解并掌握新法规的各项要求。 二、调整公司治理结构 根据新公司法的规定,企业可能需要对现有的公司治理结构进行调整,包括董事会、监事会及...
修订后的《公司法》的7大亮点总结如下:1、注册资本自公司成立之日起五年内缴足。新《公司法》第四十七条规定，新设立公司，注册资本自公司成立之日起五年内缴足;同时将分类分步，稳妥有序调整存量公司(指出资期限较长的旧公司)出资期限调整至新《公司法》规定的期限以内。2、扩大可用出资的财产范围，明确股权、...