2新就业形态劳动者每日工作时间包括当日累计接单时间和适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素确定的宽放时间。企业明确要求新就业形态劳动者在线时间或在指定时间前往指定场所接受常规管理的,企业要求的在线时间和线下接受...
保护劳动者权益 共创美好未来 什么是新就业形态劳动者? 新就业形态劳动者,主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务,按照平台要求提供平台网约服务,通过劳动获取劳动报酬的劳动者。 新就业形态劳动者劳动报酬 企业与...
人力资源社会保障部调解仲裁管理司司长 王振麒：一站式调解中心可受理新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间，因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提出的调解申请，帮助当事人在互谅互让的基础上自愿达成调解协议，促进矛盾纠纷实质化解。中国人民大学劳动人事学院院长 赵忠：可以更好地构建和谐的劳动关系，...
为解决新业态劳动者吃饭难的问题，武汉市总工会联合饿了么在全省首发工会“爱新餐”，链接超3000家品质餐饮商家，提供8000多个低至4折工会专享套餐。这个项目相关负责人李军表示，通过“工会激励一点、平台投入一点、商家支持一点”多项特惠措施，让不同时段、不同区域、不同口味偏好的新业态劳动者，能够就地就近就便...
01 新业态劳动者是依托平台经济，服务于新就业形态的劳动主体。对他们的权益保障呈现出与传统劳动者权益保障不同的特征，主要表现在劳动者与企业之间的劳动关系不再是一对一的固定关系，实施权益保障的主体不再局限于单一的政府部门，保障方式上也更加灵活多样 Q主持人：与传统劳动者的权益保障相比，新业态劳动者的用...
新业态劳动者范围是一个随着经济发展和社会变革而不断演变的概念。为了明确这一范围,我们可以从以下几个方面进行阐述: 一、新业态劳动者的定义 新业态劳动者,通常指的是在新经济形态下,从事非传统、非标准就业形式的劳动者。他们的工作方式、工作地点、工作时间等与传统劳动者存在显著差异。 二、新业态劳动者的主要...
新业态劳动者主要包括以下几类: 一、平台经济从业者 平台经济从业者是新业态劳动者的一个重要组成部分,他们通过互联网平台提供服务,如网约车司机、外卖骑手、网络主播等。这些劳动者与平台之间通常没有传统的雇佣关系,而是以合作伙伴或独立承包人的身份进行工作。 二、自由职业者 自由职业者也是新业态劳动者的一种,...
在劳动者权益保护和企业规范发展间取得平衡，促进双方协商是关键。就说新业态劳动者面临的超时工作突出问题，为保障劳动者身体健康，有必要确保其获得必要休息时间。而根据目前平台企业的薪酬规则，劳动者收入水平高度依赖工作时长，强行“为了你好”也未必真的会对劳动者好。《指引》在采用强制休息模式、保护劳动者休息...
维护职工合法权益是工会的基本职责。近年来，广州市总工会创新工会法律服务方式，出实招、亮真招，将新业态劳动者权益保障落到实处。一方面，市总工会为快递、货运、网约车、网约配送、社会组织、数字经济等市级行业工联会全部配备工会法律顾问，通过一对一沟通联系、定期走访、培训指导等方式，提供法律咨询、法律培训...
有法院综合2021年至2023年的审判实践发现，新业态不同行业的用工模式虽然存在差异，但大多呈现出一定程度的“去劳动关系化”倾向。“去劳动关系化”等原因使新业态劳动者对责任主体认知模糊，依托于“互联网+”开展业务还使得调查取证较难且耗时较长，导致新业态用工纠纷类案件查明事实较普通劳动争议案件困难。另有...